Роль партийной организации в жизни трудового кол­лектива. Какова она сегодня? Ведь именно партийная ор­ганизация должна вырабатывать у людей навыки жизни в демократическом обществе, готовить трудовой коллек­тив к принятию важных решений, помогать разбираться в сложных экономических и политических проблемах. Это и обеспечивает ей подлинный авторитет. А если дело обсто­ит иначе? Следовательно, нужно подумать — почему? Мы попробовали это сделать вместе с секретарем партийной организации УПП ВОГ Галиной Васильевной Ивановой.

- Давайте начнем с того, что еще в совсем недавнем прошлом стать членом КПСС было делом непростым и, скажем так, престижным. Из­менилась ли ситуация на сегодняшний день и в чем?

- Изменилась. И это требует серьезного анализа. В качестве секретаря партий­ной организации я работаю год. Так вот за это время на­ша организация не увеличи­лась ни на одного члена. И не только за последний год, а вообще за последнее время. Это показатель роли партий­ной организации в жизни коллектива предприятия? Безусловно. И показатель не в нашу пользу.

- Может быть, нет резер­ва? Ведь у вас коллектив до­вольно стабильный.

- Но это не говорит о том, что всех достойных мы приняли в партию и теперь уже просто нет таких. Резерв хоть и небольшой, но есть всегда. Делю в другом. Ска­жу откровенно — не идут люди в партию. Есть у нас хорошие рабочие, активные, с характером, со своими взглядами на многие совре­менные проблемы. А всту­пать в члены КПСС не хо­тят.

- Почему? Ведь вы гово­рили с ними об этом?

— Снизился авторитет партии. Это видно и на при­мере нашей небольшой орга­низации. Ведь ее члены Должны быть в чизеле самых авторитетных людей пред­приятия, примером для дру­гих. Но на деле это не так. Ничем они не выделяются: ни работой, ни ответствен­ностью , ни совестливостью. А есть и просто случайные люди. На их фоне многие беспартийные выглядят куда лучше.

- Галина Васильевна, а может, такие настроения во многом порождены разобла­чениями и откровениями, ко­торые буквально обрушились на нас в последнее время со страниц прессы, по радио и телевидению?

- Конечно, публикации, выносящие грязь, много лет скрываемую, могли вызвать и такую реакцию. Уж очень многое открылось для нас. Но списывать негативное на­строение людей только на это, наверное, нельзя. Куда существеннее сказывается на мнениях и поступках людей местная обстановка. И не думаю, что кто-либо не хочет вступить в партию то­лько потому, что где-то вы­явили взяточника с партий­ным билетом. Основная при­чина местная.

— Понятие «авторитет» трактуется как общепризнан­ное неформальное влияние какого-либо лица или орга­низации в различных сферах общественной жизни. Иначе говоря, организация, в дан­ном случае партийная, дол­жна вносить в общественную жизнь трудового коллектива что-то нужное людям. А в чем нуждаются сегодня пре­жде всего ваши работники?

— Прежде всего — в соци­альной устроенности. Напри­мер, улучшении жилья, бы­та, условий труда и отдыха. А жилья не хватает, в мага­зинах прилавки день ото дня пуст ею т. Не у гад а ешь, что завтра исчезнет. Все это, ко­нечно, порождено не сегод­няшним днем и не результа­том местной деятельности. Но есть и местные причины, усугубляющие это положе­ние. Ведь есть немало при­меров, когда находят выход из положения в строительст­ве хозспособом, в создании крепких подсобных хозяйств для обеспечения нужд тру­жеников предприятия. Но участвует ли в такой дея­тельности партийная органи­зация? И достаточно ли ак­тивно? Как правило, партий­ное влияние ощущается сла­бо. По сути дела все эти воп­росы решает администрация. И хотя социальные вопросы обсуждаются на партийных собраниях, к желаемому ре­зультату приводят хозяйст­венные, административные решения. Даже инициатива в большинстве случаев исхо­дит не от первичной органи­зации. Она проводит лишь идеологическое обеспечение. То есть решение, касающееся жизни предприятия, требует по традиции принятия соот­ветствующего решения партбюро, которое таким образом превращается в помощника администрации и не имеет своего лица и своей позиции.

— Галина Васильевна, ви­дите ли вы пути исправления такого положения, пути по­вышения авторитета «первички»?

- За недолгое в общем-то время состояние общест­ва круто изменилось. Пред­выборная кампания и Съезд народных депутатов нагляд­но показали: люди не хотят мириться с нынешним состо­янием экономики страны, уровнем демократизации жи­зни. Перспектива постепен­ных улучшений никого не устраивает — нужны коренные перемены.

Именно в первичной нужно вырабатывать у че­ловека навыки демократии, способности принимать ре­шения по жизненно важным вопросам, действовать в но­вой обстановке, когда хозя­ином на предприятии должен стать трудовой коллектив. Пе­ред партийной организацией стоят задачи — привлечение людей к управлению произ­водством, изменение отноше­ния человека к труду, пре­одоление апатии, безразли­чия.

Беседу вела Л. САЛЬКОВА.