Девятнадцатая Всесоюзная партийная конференция об­судила положение, сложившееся в сельскохозяйственном производстве, особенно в Нечерноземной зоне РСФСР; Несмотря на огромные капитальные вложения во все от» расли, увеличения производства сельскохозяйственной продукции не происходит. На конференции отмечалось, что только внедрение новых, передовых форм организации труда поможет селу выйти из создавшегося положения.

Внимательно мы, подрядчики, руководи­тели коллективов интенсив­ного труда, следим за разви­тием советского фермерства, подрядного движения, и складывается впечатление, что главные специалисты хозяйств не очень стремятся внедрять в производство эти формы труда. Они либо не заинтересованы в этом, ли­бо это дело слишком для них хлопотное.

В колхозе имени Жданова я возглавляю коллектив ин­тенсивного труда, на подря­де у которого восемьсот гек­таров земли. В коллектив сей­час входят шесть человек, а было восемь. Двое ушли под различными предлогами, но у нас сложилось впечатле­ние, что им по старинке сра­ботать лучше — меньше от­ветственности, беспокойства.

  Само собой разумеется, что у нас заключен договор с правлением колхоза, который предусматривает оплату труда по конечному резуль­тату. Казалось бы, все нор­мально. Сам веду учет труда членов звена, но желаемого конечного результата достичь исходя из возможности на­шего звена, оказывается, не так-то и просто. Связывают по рукам и ногам сложивши­еся за десятилетия производ­ственные отношения.

Трудный этот год для на­шего коллектива. Еще не­легко отойти от старого, по­чувствовать себя настоящи­ми хозяевами. Но мы уже убедились, что хозрасчет учит думать, проявлять ини­циативу. Его преимущества налицо. Но и другие подраз­деления колхоза должны, быть на уровне, иначе это тормозит и работу нашего КИТа, в проигрыше остается и хозяйство.

Пусть простят меня мой колхозники, но звено рабо­тает намного производитель­нее, а специалисты не рас­считали оставшиеся вне звена силы механизаторов, ав­тотракторного парка. Поэто­му приходится работать, ска­жем, на заготовке кормов в других бригадах. Фронт ра­бот иногда бригадирами не подготовлен для членов КИТа, вот и приходится по­рой простаивать, и лишь только потому, что другие ра­ботать по-новому не стре­мятся.

Взять, к примеру, все ту же силосную яму около де­ревни Балаши. Подъезды к траншее рухнули после дож­дей. А это нужно было пре­дусмотреть. Масса поступала сочная, тяжелая. Каждая те­лежка весит до десяти и более тонн. Тракторы в траншее буксовали. А выход впос­ледствии был найден очень простой, когда поверх травы стали класть солому, старое сено. И все пошло. А сколь­ко было нервотрепки, руга­ни? Нас заставляли возить тележки, груженные наполо­вину, но это же крайне невы­годно для членов КИТа.

И ведь такие случаи не единичны, когда другие под­разделения колхоза отстают от работы механизированных отрядов; Более расторопно должны в этом отношении работать и главные специа­листы.

Или взять последний случай, который произошел в колхо­зе. В конце июля почему-то винно-водочные изделия перед выходными днями по распоряжению руководства колхоза выдали только пен­сионерам, что вызвало нехо­роший резонанс в целом по хозяйству. Некоторые шофе­ры, механизаторы, которые обслуживают, и помогают в работе нашему КИТу, не вы­шли в воскресный день на работу. В результате и звено бездействовало.

Не берусь судить, кто ви­новат в этом случае. Но мне кажется, что запрет, админи­стрирование являются пло­хими спутниками в жизни трудовых ... коллективов. С пьянством так не борются.

Сейчас наше звено про­должает заготовку кормов. Все зависит от времени. Ес­ли позволяет погода, прессу­ем сено, если сыро — гото­вим силос. За два-три дня закладываем траншею из­мельченной массой. Хорошо трудятся Иван Конюхов,, Ди­ма Гаврилов, Александр Ва­сильев и другие товарищи.

Впереди уборка льна. И к этому мы готовы.

А. ГАВРИЛОВ, звеньевой КИТа, член КПСС.