За время, прошедшее после XXVI съезда КПСС, коллек­тив нашего завода, выполняя плановые задания и принятые социалистические обязательства, приложил максимум усилий, чтобы достигнуть намеченных технико-экономических пока­зателей. И старания его не пропали даром. План минувшего года по объему реализуемой продукции выполнен досроч­но.

За счет повышения выхода спирта из тонны условно­го крахмала этой продукции получено дополнительно 490 декалитров. Это равнозначно тому, что коллектив предприя­тия сэкономил 150 центнеров зерна на сумму 2100 рублей. К уровню предшествующего года выпуск продукции уве­личился на 33 процента. Про­изводительность труда воз­росла, на 34 процента. А при­быль оказалась на 42 тысячи рублей больше плановой.

В течение прошедшего года на заводе проведена опреде­ленная работа, направленная на повышение уровня сани­тарного состояния на пред­приятии и улучшение качест­ва продукции. В настоящее время действует комплексная система управления качест­вом.

В ноябре перешли на бри­гадную форму организации труда с оплатой по коэффи­циенту трудового участия. В состав бригады входят рабо­чие основного производства. Руководят ими бригадиры, назначенные из состава рабо­чих. Это дает положительные результаты. Меньше стало потерь рабочего времени, прогулов. Повысились производительность труда и качест­во выпускаемой продукции.

Уделено должное внимание реконстркуции предприятия.

Так, в минувшем году была смонтирована новая мичуринская схема непрерывного разваривания крахмалистого сырья с полной автоматиза­цией процесса. Это позволи­ло значительно улучшить ка­чество варки, увеличить про­изводительность завода в це­лом. Из оборудования уста­новлено два насоса АНВ—125, солододробилка, дробилка для предварительного дроб­ления зерна, вальцевый ста­нок. Произведена замена 44 единиц запарной арматуры.

Достигнутые результаты не­возможны были бы без сла­женной работы коллектива, без должной организации со­циалистического соревнова­ния.

Первенство в трудовом со­перничестве удерживают кол­лективы смен, возглавляемые технологами Антониной Ва­сильевной Ивановой и Алиной Егоровной Назаровой. Дос­тойный вклад вносят в общее дело ветераны труда, прора­ботавшие на заводе более двадцати лет, слесарь Яков Фомич Помазанов, дрожжевар Нина Ивановна Тимофеева, плотник Григорий Тимофеевич Макаровский, сменный, техно­лог Ефросинья Осиповна Ер­молаева, сменный химик Анна Семеновна Полулях. Хороших показателей в выполнении со­циалистических обязательств добились ударники коммунис­тического труда солододробильщик Вера Антоновна Вериго, кочегар Иван Давыдо­вич Глоба, бухгалтер Ольга Владимировна Маркова и дру­гие .

Большой труд, знания в реконструкцию завода и ор­ганизацию труда вложили ин­женерно-технические работ­ники — главный инженер Иван Иванович Жиборт, инже­нер-механик Василий Василь­евич Зайцев, инженер-энергетик Леонид Александрович Тиханов, начальник цеха Иван Иванович Степанов, старший инженер-технолог А. И. Ма­лаховская, секретарь партор­ганизации Владимир Михайло­вич Дмитриев, председатель заводского комитета профсою­за Иван Александрович Алек­сандров, заведующая лабора­торией Валентина Алексеевна Шувалова.

Коллектив завода на 1982 год принял повышенные со­циалистические обязательства. Решено выполнить годовой план по реализации продук­ции на два дня раньше сро­ка, реализовать спирта на 10 тысяч рублей сверх плана, получить не менее двух тысяч рублей сверхплановой при­были. Намечено также сэко­номить в производстве сырья на две тысячи рублей, топли­ва 25 тонн, электроэнергии 10 тысяч киловатт-часов. Будут продолжены работы по даль­нейшей реконструкции завода. Труженики предприятия, бе­зусловно, приложат все ста­рания, чтобы намеченное на второй год пятилетки успеш­но выполнить.

 А. ИВАНОВ, директор спиртзавода.