Вопросы экономики, фи­нансового состояния сейчас становятся главными в работе любого трудового коллектива. Через их призму приходится смотреть на организацию про­изводственного процесса. Не валовые показатели выполне­ния планов, а прибыль опре­деляет жизнеспособность орга­низации.

По полугодию районное объ­единение бытового обслужи­вания населения имело убыт­ки. За июль и август положе­ние несколько улучшилось. От картотеки в банке мы освобо­дились. Однако проблемы снаб­жения дают о себе знать. Нет шифера, ДВП, металла, следо­вательно, УРСЖ, дающее трид­цать процентов денежных средств, работает неритмично. Порой заработная плата, а приходится платить зачастую тарифные ставки, оплачивать простои рабочим, превышает полученную выручку.

Аналогичные проблемы у другого нашего подразделения — парикмахерской. Отсутству­ет химсостав для завивки во­лос, нет импортных красителей.

Все это характерно и для швейного ателье. Дороговизна материалов, нехватка пряжи привели к сокращению зака­зов.

А ведь для нормальной рабо­ты организации требуются де­ньги не только на зарплату, но и на другие нужды. Мы ка­питально отремонтировали свою котельную, сейчас идет ремонт Дома быта. В этом оказал помощь райисполком, теперь мы ведь полностью подчинены районной власти.

Все настойчивее встают воп­росы приватизации. Немало идет разговоров об этом про­цессе, который в скором време­ни затронет большинство трудо­вых коллективов. Специали­стами объединения проводится просчет возможных вариантов. Пока склоняемся к аренде с последующим выкупом всем трудовым коллективом. На наш взгляд, это одно из самых при­емлемых решений.

ВАСИЛЬЕВА, директор РПО БОН.