Гордость и совесть рабочего человека

сб, 11/07/1987

К праздничным дням в доме № 76 по улице Гагарина, стало по-особенному чисто и нарядно. Еще не выветрившийся запах краски,  блестящие свежим покрытием стены все говорит о недавнем ремонте. Действительно, здесь порабо­тала бригада отделочников из кооперативно-государственной строительной органи­зации. Здесь же мы встрети­лись с бригадиром Надеждой Михайловной Егоровой.


Представлялась встреча с солидной, властной женщи­ной, может, даже несколько суровой, которой по силам и опыту держать в руках коллектив, занимающийся, непростой строительной работой. А навстречу, со второго этажа, спускалась женщина молодая, с улыбчивыми гла­зами. Представилась Надеж­дой Михайловной, обнаружив приятный, спокойный голос и совершенное отсутствие командных интонаций, и все же именно ей удается то, что может далеко не каждый — возглавлять рабочий коллек­тив, направлять его усилия так, чтобы это приносило, вы­сокий эффект, создавать необходимый для этого наст­рой, регулировать производ­ственные и личные отношения.


Успехи бригады Егоровой не случайны. Они ста­ли нормой ее работы, и в орга­низации давно привыкли , к ее лидирующему положению. Так, и за третий квартал ны­нешнего года она заняла первое место в социалистическом соревновании среди бригад ведущих профессий. Натуральные показатели выполняются ею на 160-—170 процентов в среднем. Выполнены повышенные обязатель­ства в честь 70-летия Вели­кого Октября.      


Особенность труда маля­ров в том, что они завершают весь цикл строительных работ и как бы представляют их результат перед заказчи­ком. Они работают уже «под ключ».


— Хочется, чтобы наша работа нравилась людям. А это значит — уютные поме­щения, светлые, радующие глаз, теплые оттенки красок. А где они? Краски в боль­шинстве случаев получаем темные. Приходится, идти и добиваться, чтобы их замени­ли. Когда получится, когда— нет. А людям ведь этого не объяснишь. И они правы в своих требованиях.


 Чувствуется, что тема эта — одна из «больных». И Надежда Михайловна уже не улыбчивая и мягкая. Теперь становится очевидным - характера и  настой­чивости ей не занимать


- А как же иначе, знаете сколько приходиться решать бригадиру вопросов, когда необходимы и настойчивость и требовательность, и умение "видеть работу веперед". А кроме того, у меня много общественных обязан­ностей.


Это умение добиваться цели, деловая хватка, характерные для стиля ра­боты Егоровой, заставляют людей ей верить и доверять защиту их интересов. На­дежда Михайловна — член профкома, возглавляет ко­миссию содействия семье и школе. К ней обращаются, если возникают у рабочих бригады проблемы с жильем, с устройством ребенка в дет­ский сад. И нужно сказать, что на сегодняшний день все эти проблемы решены.


Имеет ли это значение для формирования здоровой, атмосферы в бригаде? Разу­меется, и немалое. В бригаде десять человек,- десять жен­щин различного возраста, характеров, судеб. Алевтина Ивановна Кириллова трудит­ся здесь более двадцати лет, к ветеранам бригады можно уже отнести и Лидию Ива­новну Шабанову, Анну Пав­ловну Козлову, большой опыт работы у Галины Алек­сандровны Скирта, Людми­лы Владимировны Гутьяр. А Галя Гордеева лишь год назад закончила профессио­нальное училище. Разные, очень разные люди, но есть одно, объединяющее и роднящее их – рабочая совесть, гордость рабочего. Нет не потеряли эти поня­тия сегодня своего глубокого смысла. Высокая порядоч­ность настоящего рабочего человека, без громких фраз преданность своему делу, от­ветственность за него — в основе успехов бригады.


За последние полгода бригада маляров-штукатуров Надежды Михай­ловны Егоровой работала на таких крупных объектах, как строительство квартирно­го жилого дома для рабочих торфопредприятия, ремонт средней школы № 4, соору­жение пристройки к зданию педагогического училища. Сделано многое. И сделано так, что можно прямо и от­крыто смотреть людям в глаза.


Л. Салькова