На XIX Всесоюзной партконференции большое внима­ние уделялось развитию гласности, демократии, без кото­рых, как говорилось в выступлениях ораторов, не может быть настоящего прогресса в развитии общества.

Сегодня хочется подвести некоторые итоги работы на­шего партбюро, цеховых партгрупп в этом направлении.

Само собой разумеется, что за любым улучше­нием производственной дея­тельности стоит какое-то тех­ническое решение. Хорошо помнится партийное собра­ние в энергомеханическом цехе, на которое пригласили администрацию завода. Ком­мунисты в своих выступле­ниях сделали глубокий ана­лиз работы не только своего цеха, но иинженерно-техни­ческой службы предприятия.

Коммунист сварщик Ми­хаил Васильевич Шувалов так и сказал, что специали­сты еще не нашли себя по-настоящему на производст­ве. Нельзя сводить их роль только к определению заданий. Нужно  осуществлять самый  квалифицированный контроль за их выполнением. Если требуется,  делать тех­нические доработки, кото­рые бы повысили уровень качества при исполнении ра­бот.

 Более демократично, са­мокритично стали проходить, собрания и в авторемонтном цехе. Здесь, стали поднимать­ся даже вопросы компетент­ности некоторых ИТР. А это в свою очередь не могло не всколыхнуть их инженер­ную мысль.

Хозрасчет, окупаемость не могли не поднять такие воп­росы, как себестоимость про­дукции. Ведь некоторое сырье мы завозим своим автотранспортом из азиат­ских республик. Хотелось бы, чтобы экономический ана­лиз деятельности завода де­лался в трудовых коллективах цехов. Это не может ос­тавить людей равнодуш­ными.

С развитием гласности стали более содержательны­ми, конкретными выступления рядовых коммунистов. Это показала и отчетно-вы­борная кампания в цеховых организациях. Рабочие обес­покоены и будущим нашего предприятия. Естественно, встал вопрос, почему на за­воде не задерживается мо­лодежь. И коммунисты на это сами дали ответ - низка культура производства, в це­хах грязно, медленно заме­няется оборудование. И именно на решение этих воп­росов сосредоточило внима­ние партбюро завода.

Более демократичны ста­ли заседания совета трудо­вого коллектива, который возглавляет Николай Леони­дович Чистов. Совет поставил­ дело так, что при распределе­нии премий непосредствен­ное участие стал принимать сам трудовой коллектив це­ха.

Развитие демократии, гласности отразилось в це­лом на делах коллектива ре­монтного завода. Во втором и третьем кварталах за ус­пешное выполнение произ­водственной программы мы были награждены переходя­щим Красным знаменем рай­онного комитета КПСС, ис­полкома районного Совета.

План по выпуску промыш­ленной и ремонтной продук­ции за три квартала выпол­нен почти на 112 процентов, а в денежном выражении это составляет 2848 тысяч руб­лей. План реализации тоже перевалил за два миллиона рублей. Выполнены дого­ворные поставки. Повыси­лась производительность труда.

Так же успешно завод сра­ботал и за десять месяцев.

В. КОТЕШОВ, секретарь парторганизации ремзавода.