Минувший год для Опочецкого производственного участка СМУ «Бурводстрой» был периодом перехода на новые формы организации труда. Бригады и звенья стали работать на коллективном подряде, произведено сокращение управленческого аппарата.
О результатах внедрения передовых форм хозяйствования наглядно говорят цифры выполнения плановых заданий. Годовой план производства договорных работ выполнен досрочно — уже в середине ноября, а на конец года этот показатель равнялся 1043 тысячам рублей, что выше плана более чем на сто тысяч рублей.
Что стоит за этими цифрами? Сверх намеченного планом введено в эксплуатацию водопроводных сетей, водонапорных башен и скважин, произведено ремонтных и монтажных работ.
Важную роль в перевыполнении плановых заданий сыграло введение новой формы оплаты труда и материального поощрения. Раньше было так: если бригада не выполнила плановое задание, то по нарядам им начисляется заработная плата, и в накладе они не оставались.
Теперь положение изменилось, за невыполнение объема работ эта бригада получит голый тариф, тогда как за перевыполнение плана на каждые десять процентов коэффициент надбавки к зарплате увеличивается.
Начислением заработка каждого работника занимается совет участка по коэффициенту трудового участия. Это стимулирует повышение производительности труда и трудовую дисциплину, за нарушение которой предусмотрено снижение КТУ.
Работа в новых условиях хозяйствования требует более полного использования имеющихся производственных ресурсов, исключения простоев техники и оборудования. В основном сбой в работе происходит в конце года, когда ощущается нехватка бензина и дизельного топлива на заправочных станциях. Чтобы выйти из такого положения, мы создали свой склад горюче-смазочных материалов, и поэтому, простоев автомашин из-за нехватки топлива у нас в прошлом году не было.
Но основной успех, дела все-таки зависим от людей, работающих: в производственных бригадах и звеньях. Постоянно перевыполняет плановые задания бригада, которой руководит, коммунист Алексей Иванович Иванов. В этот дружный коллектив входят Александр Анатольевич Красавин, Владимир Павлович Лобанов и Сергей Александрович Куприянов.
Качественно и в срок выполняет работы ремонтное звено, в составе которого мастера своего дела крановщик Леонид Викторович Лисин и стропаль-слесарь-монтажник Василий Павлович Иванов.
Хочется отметать и добросовестную работу наших водителей. Ведь работа нашего участка разъездного характера и от исправности автотранспорта зависит своевременная доставка на объект людей и материалов. В исправном состоянии держит автобус, его водитель Геннадий Петрович Александров, всегда вовремя обеспечивает подвоз людей к месту работы. Не менее успешно справляются со своими обязанностями водители грузовых машин Виктор Федорович Баранов и Михаил Григорьевич Шитиков.
Несмотря на высокие результаты в работе, с каждым годом все труднее становится выполнять плановые задания. Главная тому причина нехватка стройматериалов и устаревшая техника. С переходом участка в подчинение Московского треста нашей отрасли мы надеемся на изменение дел в лучшую сторону.
А. ГРИГОРЬЕВ, начальник участка СМУ «Бурводстрой».