В свете решений XXVI съезда партии, ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС коллектив УПП ВОГ определил конк­ретные рубежи, стремится взять на учет все резервы для выполнения и перевыполнения намеченного. Партийная ор­ганизация предприятия сегодня важнейшей задачей считает дальнейшее улучшение партийного руководства экономикой. Суть ее в том, чтобы воспитывать кадры в духе инициативы, деловитости, высокой дисциплины, усиливать контроль и проверку исполнения, повышать боевитость первичной парт­организации.

О роли коммунистов очень впечатляюще сказал Леонид Ильич Брежнев на ноябрь­ском Пленуме ЦК КПСС. «На­до, — говорил он, — чтобы каждый коммунист — а нас почти восемнадцать миллионов - на своем участке отдавал все силы, опыт и знания для изыскания резервов, повыше­ния эффективности труда, был достойным примером трудо­вой самоотверженности».

Быть достойным примером  - это наш долг, наша устав­ная прямая обязанность. Вот, скажем, Геннадий Яковлевич Андреев. Он хорошо освоил столярное делр, зарекомен­довал себя только с положи­тельной стороны. Ему админи­страция поручила возглавить бригаду раскройного участка. И человек создал крепкий, дружный коллектив. Его брига­да все планы и обязательства выполняет с опережением, при хорошем качестве рабо­ты. Сейчас она трудится в счет мая 1982 года. Много времени отдает он выполне­нию обязанностей как член партийного бюро парторгани­зации предприятия. Никогда не смолчит, если допущена несправедливость, вносит цен­ные предложения, советы.

С полной отдачей сил тру­дится Нина Александровна Вагина, одна из зачинателей движения «За пятилетку — семь годовых норм». На ее трудовом календаре сентябрь второго года пятилетки. Она возглавляет комсомольскую организацию.

Много хороших слов следу­ет сказать в адрес швеи-мото­ристки Лилии Николаевны Фе­доровой. Она выполняет нор­мы выработки на 125 — 130 процентов. Производственную работу совмещает с общест­венной деятельностью, являет­ся членом местного комитета профсоюзной организации, се­кретарем товарищеского суда. Спросите у любого рабочего, и каждый скажет: они настоя­щие коммунисты.

Однако есть такие товари­щи, которые вроде бы дело свое знают и работать умеют. Однако инициативы проявля­ют мало, сторонятся поруче­ний, на собраниях молчат. Ко­нечно, мы не осуждаем ком­муниста за то, что он не в со­стоянии сделать по своим способностям. Но на тех, ко­торые не делают того, что могут и должны делать, стара­емся воздействовать.

О влиянии коммунистов на производственные показатели у нас шел обстоятельный раз­говор на отчетно-выборном партийном собрании, при об­суждении итогов ноябрьского (1981 г.) Пленума ЦК КПСС. Главное теперь в том, чтобы осуществить намеченное.

Основа для этого заложена неплохая. Первый год один­надцатой пятилетки дал хоро­шие примеры повышения эф­фективности и качества рабо­ты предприятия. План по вы­пуску товарной продукции вы­полнен на 105 процентов, по реализации — на 101 процент.

Началась трудовая вахта второго года пятилетки. В кол­лективе широко развернулось социалистическое соревно­вание за достойную встречу 60-летия образования СССР. Решено к 30 декабря 1982 го­да дать сверхплановой проду­кции на 20 тысяч рублей. Раз­работаны условия социалисти­ческого соревнования, меры морального и материального поощрения.

Нет сомнения в том, что, опираясь на мнения, знания и опыт коммунистов, первичная организация добьется новых успехов в улучшении хозяйст­венной и воспитательной дея­тельности, в повышении тру­довой и общественной актив­ности коммунистов, в осуще­ствлении исторических реше­ний XXVI съезда КПСС.

С. ПЕТРОВА, секретарь парторганизации УПП ВОГ.