Опыт работы многих хозяйств свидетельствует о том, что лучших результатов в увеличении произ­водства продукции земледелия до­биваются те хозяйства, которые со­вершенствуют организацию труда на возделывании сельскохозяйственных культур, создавая механизирован­ные звенья.

Механизированное звено — это сравнительно небольшой по чис­ленности трудовой коллектив, который на основе кооперации и разделения труда выполняет своими силами на за­крепленных участках основные поле­вые работы по возделыванию одной или нескольких культур и материаль­но заинтересован в получении высоких урожаев сельскохозяйственных куль­тур при наименьших затратах труда и средств на единицу продукции.

Созданию механизированного звена предшествует большая подготовитель­ная работа. Основной программой ра­боты коллектива является технологи­ческая карта, которая разрабатывается специалистами хозяйства. В технологи­ческих картах указываются плановые показатели посевной площади, урожай­ность, объем производства льносемян, льносоломки и льнотресты в натураль­ном и стоимостном выражении, опре­деляется объем работ. На основании карты определяется потребность в тракторах, сельскохозяйственных ма­шинах и материалах, уточняется чис­ленность состава звена.

В нашем районе звенья располагают необходимой техникой для возделыва­ния и уборки льна, достаточным коли­чеством минеральных удобрений, хи­мических средств защиты растений. Комплектуя звенья, надо стремиться, чтобы все механизированные работы выполнялись силами членов звена.

Звено несет полную ответственность за выполнение задания по производ­ству продукции, использование лими­тов затрат труда и средств, состояние полей и производительное использо­вание техники. Организационное офо­рмление осуществляется на собрании членов звена. Руководство звеном по­ручается наиболее квалифицированно­му механизатору. Звеньевой обязан знать агротехнику возделывания льна, уметь организовать труд механизато­ров. В обязанности звеньевого входит разработка и обеспечение выполнения планового задания, осуществление контроля за качеством работ, учет от­работанного времени, составление еже­месячных отчетов о выполненных ра­ботах, затратах труда, расходах горю­че-смазочных материалов и других средств.

Взаимоотношения администрации и коллектива звена определяются зак­люченным трудовым соглашением. В нем подробно обговорены обязатель­ства сторон и оплата труда.

Наряду с основной оплатой членам звена рекомендуется выдавать дополни­тельную оплату за высокое качество сева, за проведение химической про­полки в лучшие агротехнические сро­ки. Окончательный расчет за получен­ную продукцию производится с чле­нами звена после сдачи льнопродукции государству.

Следует отметить, что в нашем рай­оне нет еще четко организованной системы механизированных звеньев. А это в свою очередь снижает ответст­венность механизаторов за порученное дело. Реальным и необходимым усло­вием возрождения былой славы псков­ских льнов в нашем районе должна стать звеньевая система возделывания льна-долгунца.

Е. ИВАНОВА, главный экономист райсельхозуправления