Когда люди умирают от  неизлечимых болезней, с этим трудно смириться, но мо­жно понять. Но если в мирное время в обычном повседневном труде человек получает уве­чье, от которого становится ин­валидом или умирает, то по­добное явление воспринимает­ся как трагедия.

До сих пор мы не научились эффективно защищать здоро­вье работающего.

Если проанализировать со­стояние дел с производствен­ным травматизмом за послед­нее время, то выводы можно сделать неутешительные. В колхозах и совхозах, организа­циях агропромышленного ком­плекса в прошлом году коли­чество несчастных случаев было выше, чем год назад, на 18 про­центов.

Только в результате получен­ных на работе травм и увечий было потеряно более 1700 ра­бочих дней, выплачено почти двенадцать с половиной тысяч рублей по больничным лист­кам. В первом полугодии 1991 года в результате временной нетрудоспособности потеряно около 1000 дней, выплачено более 10 тысяч рублей.

Особую тревогу вызывают происходящие в хозяйствах не­счастные случаи со смертель­ным исходом. Если таких слу­чаев в 1990 году не было, то в этом уже произошло два та­ких несчастья. Так, при про­изводстве лесозаготовительных работ упавшей макушкой су­хого дерева был смертельно ра­нен рабочий совхоза «Духнов­ский». В колхозе «XXI парт­съезд» доярка погибла под ко­лесами автомобиля, на котором приехали животноводы на ра­боту.

Такие случаи стали возмож­ными потому, что в хозяйствах допускаются грубейшие нару­шения правил безопасности труда. Это в первую очередь относится к работам, связан­ным с эксплуатацией транспор­тных средств, электрических сетей, использованием ядохи­микатов, грузоподъемных ме­ханизмов, электросварочного оборудования, при обслужива­нии животных, на лесозаго­товках.

С переходом на хозрасчет и самофинансирование некоторые хозяйственники стали отно­ситься к охране труда, как к второстепенному делу. Часто в первую очередь сокращают инженеров по охране труда. Как результат, сегодня в кол­хозах и совхозах района оста­лось только два таких инженера.

 Сейчас, когда предприятия переходят на рыночные отно­шения, отмирают многие уста­ревшие, надуманные положе­ния и правила. Но это никак нельзя отнести к инструкциям и требованиям по технике бе­зопасности. Они направлены на сохранение жизни и здо­ровья людей и должны дейст­вовать. Но чтобы законодатель­но закрепить основные требо­вания, нужен специальный за­кон по охране труда. Проект уже имеется, его принятие, за­висит от того, как скоро смо­жет его рассмотреть Верхов­ный Совет РСФСР.

В проекте предусмотрены _ жесткие меры к тем предприя­тиям, которые допускают ра­боту на грани необоснованного риска. Приведу одно из пред­ложений: «Предприятие возме­щает ущерб, причиненный не­соблюдением требований пра­вил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здо­ровья его работников, а также выплачивает штраф в размере 4-х месячного заработка (окла­да) за каждый несчастный случай с временной потерей  трудоспособности и 10 средних годовых заработков (окладов) за каждый несчастный случай со смертельным или инвалид­ным исходом в бюджет мест­ных Советов.

Работникам в случае частич­ной утраты трудоспособности по вине предприятия выплачи­вается сверх установленного в таких случаях возмещения ущерба единовременное посо­бие из расчета среднемесячно­го заработка (оклада) за каж­дый процент утраты трудоспо­собности, но не менее одного среднегодового заработка (ок­лада) за счет виновного пред­приятия.

В случае гибели работника по вине предприятия оно выплачи­вает из своих средств семье по­гибшего сверх установленного возмещения ущерба единовре­менное пособие в зависимости от возраста погибшего, его среднего заработка и числа иж­дивенцев. При этом размер еди­новременного пособия не мо­жет быть менее 10 средних го­довых заработков погибшего».

Пока это только положения проекта закона, но, думаю, каждый хозяйственный руко­водитель должен задуматься о том, что к вопросам охраны труда в недалеком будущем предстоит относиться куда с большим уважением, чем се­годня.

Т. ВАСИЛЬЕВА, председатель райкома профсоюза работников АПК.