Мы живем во времена относительного достатка. У всех имеется все необходимое, и все же встречаются среди нас люди, которые, попросту говоря, нечисты на руку.

Как показывает анализ совершенных мелких хище­ний за 1988 год, наибольшее количество их выявлено на Опочецком хлебокомбинате и в столовых учебных заве­дений и предприятий нашего города — соответственно шесть и пять случаев, четы­ре факта хищения изготовля­емой продукции на масло-сырзаводе, по два случая на объектах системы райпо и в доме - интернате для преста­релых и инвалидов, и т. д.

Всего за 1988 год работ­никами отдела внутренних дел выявлено 57 случаев мелкого хищения, причем имели место факты хищения и со стороны должностных лиц.

Все так называемые не­суны рассматривались на­родным судом, к ним приме­нены штрафные санкции: в размере от 30 до 200 руб­лей. Однако даже эти строгие меры не смогли оздоро­вить обстановку на предприятиях. Так, уже 5 января 1988 года на проходной Опо­чецкого хлебокомбината на­рядом вневедомственной ох­раны задержана бригадир Лилия Ивановна Иванова с похищенными из цеха кексом и изюмом, общим весом 1,4 килограмма.

Совершению хищений на многих предприятиях способ­ствует их слабая техническая укрепленность. Частичное отсутствие ограждения тер­риторий, имеющиеся проло­мы и провисы дают возмож­ность проникать на объек­ты посторонним лицам в лю­бое время суток, а рабочим этих организаций приходить и уходить с работы, минуя проходные. Это в полной ме­ре можно отнести к ремонт­ному заводу, где только за последний квартал 1988 го­да работниками сторожевой охраны пресечено три попыт­ки выноса материальных ценностей, филиалу «Север», предприятию «Агропромсервис» и другим.

Одной из основных причин совершаемых хищений явля­ется отсутствие должного контроля со стороны долж­ностных лиц за работой под­чиненных, отсутствие учета и хранения изготовляемой продукции. Только этим можно объяснить все факты выявленных хищений на хле­бокомбинате масло-сырзаводе, в столовых, колбасном цехе райпо. Нельзя сказать, что в организациях совсем не проводится работа по предупреждению хищений. Но она носит нерегулярный характер. Не чувствуется по­стоянной, целенаправленной работы со стороны общественных формирований, пар­тийных и профсоюзных орга­низаций предприятий.

А следует создать в кол­лективах обстановку всеоб­щей гласности и нетерпимо­сти вокруг каждого факта хищения, чтобы каждый слу­чай был предметом обсужде­ния. Надо активизировать деятельность всех органов и в своей работе опираться на здоровые силы трудового коллектива. Только общими усилиями можно решительно противостоять этому злу.

Л. КИСЕЛЕВ, ст. инспектор РОВД.

В. СИДОРОВ, оперуполномоченный БХСС.