Много приходится решать различных вопросов, связанных с шефской помощью хозяйствам района, особенно далеко отдаленным от районного центра. К таким относится и совхоз «Духновский».

Как производительнее использовать рабочую силу, выделенную трудовы­ми коллективами — тоже вопрос не праздный. Именно с этой целью и был создан постоянно действующий от­ряд с промышленного пред­приятия во главе с Игорем Павловым. В отряд входило десять человек. И само со­бой разумеется, им и площа­ди дикорастущих трав выде­ляли поров нее да погуще.

Целый месяц они жили в деревне Глазаново. Там же работала бригада промыш­ленного предприятия, заго­товлявшая корма для своего подсобного хозяйства.

Чтобы облегчить труд на­ших помощников, травы бы­ли скошены техникой, а для обвозки сена выделили трак­тор. За месяц десять чело­век заготовили 9,5 тонны этого грубого корма.

Почти параллельно в той же бригаде, около деревни Волково работало звено на­ших шоферов из пяти чело­век под руководством води­теля Сергея Смирнова. Они за этот же период в основном вручную заготовили 54 тон­ны сена.

Естественно, встает воп­рос. Почему так непроизво­дительно поработали шефы? Ответ простой — бесконт­рольность со стороны руко­водства. А многие руководст­вуются старой русской пого­воркой — «солдат спит — служба идет».

Не пора ли таким шефам в корне перестраивать свою работу, отношение к делу. И что удивляет, ведь у руко­водства хозяйства были и раньше нарекания на такую помощь, но дело идет по-прежнему.

Однако далеко не все так работают в нашем совхозе «Духновский». Мы благодар­ны механизаторам из «Агропромхимии», «Облводхоза». Например, Анатолий Иванов трудится наравне с нашими земледельцами.

На наш взгляд, чтобы ше­фы добросовестно относи­лись к своим обязанностям, необходимо их оплату труда и на предприятии ставить в прямую зависимость от сде­ланного, от конечного ре­зультата. Только в этом слу­чае можно рассчитывать на эффективную помощь.

А. НИКОЛАЕВ, секретарь парткома.