Противоречиво идет экономическая реформа. Многие старые структуры подлежат демонтажу, соответственно создаются новые. В их числе образование малых предприятий. Одно из таких создано на основе Опочецкого лесопункта, ранее яв­лявшегося отделением Себежского леспромхоза. На одном из последних заседаний исполкома зарегистрирован устав малого предприятия «Опока». Учредителем его является территори­альное лесотопливное производственное объединение «Псковлестоппром».

Изменяется теперь многое. Раньше за каждой мелочью надо было обращать­ся в Себеж. Думаю, эта карти­на хорошо знакома руководите­лям и специалистам филиалов. Теперь мы получаем статус юридического лица, следова­тельно, будем иметь свой рас­четный счет в банке.

В основе всей хозяйственной деятельности нашего малого предприятия лежит хозяйст­венный расчет и самофинанси­рование. Теперь заработная плата каждого работающего будет зависеть от работы все­го коллектива и конкретного вклада каждого работающего. Причем не ограничивается мак­симальный размер заработной платы, в зависимости от полу­ченной прибыли будет решать­ся вопрос о направлении ее ча­сти на социально-культурные нужды коллектива, расшире­ние производства. А нужда в этом имеется. Ведь для выпус­ка продукции, наиболее выгод­ной для реализации, нужна глубокая переработка древеси­ны. С этой целью в перспекти­ве будем думать о закупке новых станков. В этом деле нужна не только помощь наше­го учредителя — областного объединения, но и использо­вание прямых связей с произ­водителями оборудования. Тут многое будет зависеть от на­шей инициативы.

К слову скажу, специалисты у нас и сейчас есть хорошие, опытные, знающие лесное хо­зяйство. Несмотря на получен­ную самостоятельность и соот­ветственно значительное увели­чение документации, рост уп­равленческого аппарата будет незначительный, будем ста­раться справляться с работой имеющимися силами.

Если остановиться на систе­ме управления предприятия, то она следующая. Директор назначен учредителем сроком на пять лет. В ближайшее вре­мя будет избрано правление в составе пяти человек. Функ­ции директора и правления оп­ределены уставом малого пред­приятия.

Нашу инициативу о самосто­ятельности активно поддержи­вал райисполком. Теперь при­мерно половину выпущенной продукции будем реализовы­вать нашим опочецким органи­зациям: РСУ, РПО БОН, жи­лищно-коммунальному хозяй­ству. Объем вывозки древесины в 1991 году должен соста­вить 16 тысяч кубометров, вы­пустим мы и практически пол­ностью укомплектованные ше­стнадцать срубов домов.

Конечно, не обходится и без проблем. Одна из них старая, перешедшая по наследству от лесопункта. Как известно, раз­мер лесосеки определяется ре­шением облисполкома, а под­бор ее — нашим леспромхозом. И вот места лесосеки, выделя­емые этой основной лесной ор­ганизацией, далеко не всегда нас устраивают.

Приведу такой пример. У леспромхоза выход деловой древесины в среднем около 80 процентов, у нас же — макси­мум 65 процентов. Понятно, что своя рубашка ближе к те­лу, но нельзя обходить сторо­ной и соседей. Поэтому в бу­дущем думаем найти взаимо­понимание с руководством лес­промхоза.

Безусловно, будут и другие серьезные трудности, но уве­ренность, что наше малое предприятие сможет их пре­одолеть, заключается в под­держке трудовым коллективом принятого решения о самосто­ятельности.

А. ЛОСЕВ, директор малого предприятия.