О сложившихся взаимоотношениях руководителей про­мышленных предприятий и хозяйств можно говорить мно­го и мало. Много, потому что, как правило, немало пре­тензий у них друг к другу по шефской помощи, мало, пото­му что из года в год шефская помощь идет по накатанной колее.

Восемь шефов из район­ного узла связи мы застали работающими в сарае прину­дительного , вентилирования сена в колхозе «Красный Ок­тябрь». Трудились они друж­но, заполняя просторное по­мещение кипами. Старшего не оказалось, хотя они и за­явили, что все старшие. По их отзывам, работой они до­вольны, так как обеспечены ею своевременно. С утра, по­ка подсыхают на знойном летнем солнце кипы, они полют корнеплоды, а потом приступают к укладке сена.

Но в колхозе «Красный Октябрь» шефами из район­ного узла связи довольны­ми быть нельзя.

- Приступают к работе, - говорит бригадир Алек­сей Александрович Яковлев, - в одиннадцатом часу ут­ра, а то и в одиннадцать, уез­жают в четыре часа. А если учесть час-полтора на обед, то и совсем «хорошо».

Этого не отрицают и ра­ботники РУС. Предоставле­ны они, как правило, сами себе, сколько сделают — и ладно.

- Бывают случаи, — го­ворит бригадир, — когда свя­зисты, особенно мужчины, ни с того ни с сего бросают работу в три часа и уезжают  домой.

А сердобольное начальст­во даже машину пришлёт за трудягами, но их, как говорится, и след простыл.

Из беседы с шефами, ру­ководством бригады склады­вается впечатление, что шеф­ская помощь коллективов промышленных предприятий и организаций города хозяй­ству идет по давно сложив­шемуся порочному и крайне непроизводительному кругу.

• Я не знаю, — продол­жает рассказ бригадир Яков­лев, — сколько ко мне еже­дневно приедет шефов. Ни у председателя А. С. Иванова, ни тем более у агронома А. А. Попова никогда нет точных данных, сколько шефов при­едет завтра. Нет четкого пла­нирования выездов. Вот и стоим на дороге с раннего ут­ра и перехватываем шефов на работу.

Пытались ли специалисты, секретарь, партбюро Надеж­да Валентиновна Егорова что-либо сделать по упорядо­чению выездов, соблюдению режима работы?

— А что мы должны еще делать? — откровенно сказала секретарь парторганизации Егорова. — В договоре, за­ключенном с организациями по оказанию шефской помо­щи, все определено. Лично я ни с кем по этому поводу не говорила.

Не обеспокоено полухолостыми, полупустыми выезда­ми своих подопечных и руко­водство РУС во главе с Сер­геем Васильевичем Бело­вым. Хотя он и находится сейчас в отпуске, но стиль руководства в этом отноше­нии и у заместителя остается прежний.

Смирились с подобным от­ношением к делу шефов и руководители колхоза — главный агроном, бригади­ры, секретарь партбюро. У них даже и не встает вопрос, как заставить работать ше­фов на полях весь рабочий день. Шефская помощь в колхозе стала похожа на от­бывание какой-то трудовой повинности, от которой мож­но даже отказаться.

Именно так и сделал рабо­чий коллектив хлебокомби­ната. Ни одного представите­ля этого предприятия здесь не было уже больше недели.

- Работают они хорошо, — говорит Н. В. Егорова. — За день двое мужчин из этой организации выполняют объем работ за одиннадцать человек, что приедут из рай­онного узла связи.

Оказание шефской помо­щи хозяйствам района в дни страды нужно расценивать как необходимость. Несмот­ря на преобразование сель­скохозяйственного производ­ства, в ней нуждаются отрас­ли, особенно полеводство. И от того, как рабочий города потрудится на полях хо­зяйств, еще зависит выпол­нение планов и обязательств жителей села.

Особенно ощутимую по­мощь рабочие города, соглас­но трудовым договорам, дол­жны оказать в эти дни убор­ки урожая — на копке кар­тофеля, на сортировке и про­даже льнопродукции госу­дарству.

Т. ВАСИЛЬЕВА, председатель райкома профсоюза работников АПК.

А. КУЗЬМИН, сотрудник редакции.