Все большее одобрение и признание среди животново­дов нашего района получает двухсменная работа на фер­мах, которую внедрили в колхозе имени XXI партсъезда Псковского района. И это вполне закономерно. Ведь лю­бого сельского труженика волнуют новые, более прогрес­сивные и эффективные методы работы, направленные на улучшение организации труда и повышение его произво­дительности, способствующие привлечению в сельское хо­зяйство молодежи.

Как и все новое, двухсменная работа в животноводстве в первую очередь нашла отклик среди молодых работни­ков этой отрасли.

В колхозе «Красное Заречье» на централь­ной ферме Матюшкино с сентября прошлого года тру­дятся пять молодых доярок, являющихся членами второ­го районного отряда моло­дых животноводов. Девушки ознакомилась с двухсмен­ной работой животноводов колхоза имени XXI парт­съезда Псковского рай­она. Обсудили этот метод ра­боты в своем коллективе, а на совещании животноводов колхоза, проходившем в феврале этого года, предложили внедрить двухсменку на сво­ей ферме.

Много было сомнений по этому поводу споров, но до­ярки были единодушны в своем решении. Председа­тель правления колхоза М. А. Мацевич и главный зоотехник Е. Н. Михайлова поддержали их инициативу, и, спустя два дня, на цент­ральной ферме хозяйства уже работали по-новому.

По согласию доярок всех коров объединили в группы. На ферме их создали четы­ре, в каждой по 39 коров. Вместо девяти доярок на ферме за животными теперь ухаживают восемь; по четы­ре человека в каждую сме­ну. Пары в работе утром и вечером подбирали сами до­ярки по их взаимной догово­ренности и согласию.

Оплата труда животново­дов не уменьшилась и оста­лась такая же, как при одно­сменном режиме работы — за продукцию и обслужива­ние животных. Условиями оплаты труда предусмотрена надбавка за молоко первого сорта.

Количество полученного молока ежедневно записыва­ется каждой дояркой в жур­нал, а в конце месяца делит­ся пополам. Планы по вало­вому надою и надою на одну корову составляются теперь не на каждую доярку в от­дельности, а на группу коров и ответственность за их вы­полнение несут в равной степени обе доярки, обслу­живающие эту группу. В ре­зультате они обе заинтересо­ваны в том, чтобы получить больше продукции и перевы­полнить плановое задание.

Важным вопросом при такой организации труда явля­ется правильная и рациональная разработка распо­рядка рабочего дня. На ферме Матюшкино трудовой день доярок первой смены начинается в 5 часов утра и заканчивается в 13 часов 30 минут, а вторая смена рабо­тает вечером с 17 часов до 20 часов 30 минут. Первая смена выполняет несколько больший объем работ, так как дополнительно в полдень доярки кормит скот и поят телят. В связи с этим ежене­дельно происходит пересмен­ка в работе животноводов.

Чуть больше месяца тру­дятся доярки по двухсмен­ному распорядку дня, поэ­тому говорить о каких-ни­будь экономических показателях еще, конечно,  рано. Но они, безусловно, будут выше прежних, так как та­кая организация труда позволяет больше внимания уделять уходу за животны­ми, лучше вести племенную работу. Изменился и трудо­вой настрой животноводов, которые теперь с большей ответственностью относятся к своей работе.

Увеличение свободного времени дало возможность работникам фермы больше внимания уделять общест­венной работе, отдыху, посе­щению кино, клуба, библио­теки, и они очень этим до­вольны.

Двухсменная работа в жи­вотноводстве может быть внедрена в любом хозяйстве и на любой ферме нашего района. И пример тому — двухсменка в колхозе «Крас­ное Заречье», на ферме Матюшкино, где условия труда, уровень, механизации, кормление и содержание ско­та ничем существенным не отличаются от других молоч­нотоварных ферм района. Такая организация труда яв­ляется путем к повышению продуктивности животных, закреплению на фермах мо­лодежи, улучшению условий труда доярок. И выгодно это не только самим животново­дам, но и хозяйству.

В. КУЗЬМИН.

Колхоз «Красное Заречье».