В этом году мы перевели молочное животно­водство на прогрессивно-возрастающую оплату труда по конечным результатам рабо­ты. Разработку прогрессивно-возрастающих расце­нок за продукцию начинали с определения шкал продуктивности скота за предшест­вующие три года по каждой ферме в отдельности. На каждой ферме расценки разные, так как это зависит от нормы нагрузки, уровня механизации, условий ра­боты.

Так, например, на ферме Балаши за минимальную продуктивность принят надой в 1900 килограммов молока, а за максимальную — 2400 килограммов. Создано 6 градаций с интервалом 100 килограммов. За один цент­нер молока установлены ми­нимальные расценки — 2 рубля 64 копейки и макси­мальные 3 рубля 70 ко­пеек.

Предусматривается оплата труда и за полученный при­плод животных, причем она также возрастает при увели­чении выхода молодняка от закрепленных коров. Так, при стопроцентном выходе телят дояркам за одну голову бу­дет выплачиваться 7 рублей 87 копеек.

Новая форма оплаты тру­да утверждена на правлении колхоза, рассмотрена на со­вещании животноводов, где была полностью ими одоб­рена.

Оплата по прогрессивно-возрастающим расценкам способствует улучшению тру­довой дисциплины, лучшей сохранности народившегося молодняка, повышению от­ветственности доярок за ко­нечные результаты своего труда и, пожалуй, самое главное - ликвидации урав­ниловки в заработной плате при различных удоях моло­ка. Поэтому можно с уве­ренностью сказать, что новая форма оплаты труда заинте­ресовывает всех животново­дов и способствует увеличе­нию производства продукции.

Вновь введенная форма оплаты труда животноводов не самоцель, а важнейшее средство повышения их тру­довой активности, производ­ственной дисциплины. Она поможет в решении задач со­циально-экономического раз­вития хозяйства в целом.

В колхозе есть все возмож­ности для увеличения про­дуктивности скота, отдачи от животноводческой отрасли.

Л. ИВАНОВА, ГЛ. экономист колхоза имени Жданова.