В большинстве хозяйств района созданы нынче семейные и арендные подряды. Люди взявшие их и поверившие в такую организа­цию труда, являются своего рода первопроход­цами, на долю которых, как правило, выпада­ет не только первая радость побед, но и пер­вые трудности непривычной ранее полной са­мостоятельности, риска, многие неувязки в организационных и других вопросах.

Большинство же людей сейчас заняли вы­жидательную позицию, чтобы посмотреть, что получится, каких результатов добьется под­ряд, приживется ли он. А подряд, хотя и с трудом, но все же уверенно пробивает себе дорогу, Здесь, как и в любом новом деле, не бывает без просчетов, ошибок, которые неред­ко отражаются на показателях работы подряд­ного коллектива, а иногда приводят и к прек­ращению его деятельности, как это произошло в колхозе «Красное Заречье».

Подрядчики рассчитывали заготовить втроем 180 тонн сена, а одновременно с этим необходимо было косить травы на корм, кормить скот, ухаживать за ним. Кроме сена, они намечали запасти и силоса, убрать 42 гектара зерновых. Следует учесть и то, что все земли, кроме пашни, были отдалены от фермы.

Стало катастрофически не хватать времени. Чтобы ус­петь заготовить сено, В. М. Терещенко, Г. И. Белов, М. П. Федотов перестали заваривать телятам кашу, а концентраты начали скарм­ливать, в сухом виде, зелен­ку косили бычкам с помощью КИРа, второпях, нередко поступала она с землей. Начал меняться и морально-психо­логический климат в коллек­тиве. Появились раздражи­тельность, споры, стали выяс­нять, кто больше работает, кому ухаживать за бычками, а кому заготавливать сено. Животные тем временем начали резко худеть, два быка по болезни пали, и к концу июня скот был доведен до тощей упитанности.

Увидев такое, положение дел, председатель колхоза А. А. Лазарева сразу же предложила подрядчикам пе­ресмотреть условия догово­ра или расторгнуть его. Подрядный коллектив понял, что им не справиться с наме­ченным объемом работ, а чтобы не оказаться в убытке, было принято решение о пре­кращении его деятельности. После окончательного расче­та подрядчики остались при своем интересе, не заработав даже обычной заработной платы.

Подряд прекратил работу. Слишком велика оказалась нагрузка на троих молодых механизаторов: много взяли земли, нереальными, не по силам оказались расчеты по заготовке кормов, ненадеж­но работала и старая техни­ка, работы не планировались заранее, проявлялась нерас­торопность. Таково мнение и председателя колхоза, М. П. Федотова. Не на высоте ока­зались. также специалисты хозяйства, которые почти не оказывали подрядному кол­лективу необходимой по­мощи. А ведь необходимость в их советах, подсказках у подрядчиков была.

В настоящее время В. Н. Терещенко и Г. И. Белов трудятся во втором коллек­тиве интенсивного труда, а М. П. Федотов — в первом КИТе. Работают хорошо, вы­сокопроизводительно, также, как и на подряде. Ни у них, ни у руководства колхоза нет претензий друг к другу, ведь как с одной, так и с другой стороны договор выполнял­ся и все были заинтересова­ны в конечном результате. Даже сейчас Михаил Павло­вич не разочаровался в но­вой форме организации тру­да, и если бы подобрался но­вый хороший коллектив, вме­сте с женой вошел бы в него и взял подряд. И единствен­ное, что он хотел бы поже­лать другим подрядчикам, — правильно рассчитать, спла­нировать свои силы и воз­можности, ведь на подряде всю работу выполняешь на свой риск, а без точного рас­чета идти на него не стоит.

В. КУЗЬМИН.  Колхоз  «Красное Заречье».