Как уже сообщалось в нашей газете, на совместном за­седании райкома профсоюза работников агропромышлен­ного комплекса и совета РАПО был обсужден вопрос о внедрении передовых форм организации труда в сельско­хозяйственное производство. С докладом выступила пред­седатель райкома профсоюза Т. А. Васильева.

 В своем  докладе Т. А. Васильева отметила, что новые, более прогрессивные формы организации труда в большинстве колхозов и совхозов нашего района нахо­дят свое применение, более подробно остановилась на том, что дал семейный под­ряд в совхозах «Организа­тор», «Опочецкий», в колхо­зах «Урожай» и других хо­зяйствах. Она также отмети­ла, что в колхозах и совхо­зах люди стали брать на лич­ное подворье общественный скот и также вести его от­корм. Так называемый мел­кий подряд укореняется в колхозах «Вперед», имени Жданова, в совхозах «Крас­ный фронтовик»,  «Глубоковский» и других.

Передовые формы органи­зации труда незамедлительно оказались на снижении себе­стоимости производимой про­дукции, общем экономиче­ском состоянии района. Рай­он в целом выполнил девя­тимесячные планы реализа­ции .молока и мяса, однако ряд хозяйств, остался в боль­шом долгу перед государст­вом по продаже важнейших видов сельскохозяйственной продукции. И это, как пра­вило, те хозяйства, которые не занимаются организацией новых форм труда.

Далее Тамара Алексеевна подчеркнула, что большую роль в этой важной работе должны сыграть профсоюз­ные организации на местах.

Она остановилась на воп­росах, связанных с состояни­ем дисциплины труда, ох­раны здоровья, предупреж­дением производственного травматизма.

С анализом экономической работы по району выступила начальник планово-экономического отдела РАПО Н. А. Ефимова. Она подчеркнула, что заработок каждого тру­женика той или иной отрас­ли должен складываться от дохода трудового коллекти­ва. Подряд набирает силу, в аренду берут не только землю, животноводческие по­мещения, скот, но и авто­тракторный парк.

Как показывают данные, не всегда готовы к органи­зации арендного подряда не рабочие, а специалисты и руководители. Об этом красноречиво говорит случай с животноводом Бариновым из колхоза имени Любимова. А это плохо, когда работа арендаторов сдерживается из-за косности и бюрократизма.

Многие специалисты не­правильно организуют аван­сированную оплату труда. Нельзя платить всем одина­ково, ведь рабочие — арендаторы, в коллективах интенсивного труда всегда неравно­мерно трудятся, выполняя совершенно различную по сложности и тяжести работу. Необходимо более строго ве­сти учет труда. Пора забы­вать слово «зарплата», его должен заменить «хозрас­четный доход». Но большин­ство руководителей не хотят понимать этого.

С переходом автопарка на индивидуальный арендный подряд, говорит председа­тель профсоюзного комитета совхоза «Глубоковский» В. Л. Сапожников, значи­тельно возросла выработка всех машин, увеличилась экономия горюче-смазочных материалов в хозяйстве.

Нашли свое применение и коллективы интенсивного труда. Они зарекомендовали себя особенно хорошо на ве­сенне-полевых работах, но с наступлением заготовки кор­мов, из-за явной нехватки техники и прицепных машин, КИТы распались. Да и меха­низаторы не очень, сожалели об этом, ведь «от колеса» значительно легче получать зарплату. А в результате на некоторых участках урожай­ность картофеля по 40 цент­неров, мизерные сборы зер­на. Профсоюзный комитет должен более активно вклю­чаться в организацию мелко­группового арендного подря­да. Но с этим, думается, осо­бенно в отдаленных населен­ных пунктах мы опоздали, так как там проживают в ос­новном пенсионеры. Сейчас наше хозяйство имеет на сче­ту около ста тысяч рублей, а надбавок оно получило около миллиона, но концы с концами свести не можем. Это прежде всего говорит о том, что в хозяйстве не достигли желаемого результа­та даже в валовом производ­стве продукции.

Опытом организации и внедрения семейного подряда поделились директор совхоза «Организатор» В. С. Петров, председатель колхоза «Уро­жай» А.. П. Михайлов. В сво­их выступлениях они, в част­ности, говорили о том, что семьи, взявшие подряд, внес­ли свой важный вклад в Про­довольственную программу, что семейный подряд и впредь будет широко внед­ряться в производство.

На пленуме также высту­пили председатель профсоюз­ного комитета «Агропромхи­мии» Н. С. Васильева, ди­ректор хлебокомбината А. И. Ефимов.

А. КУЗЬМИН.