Задание - каждому

В минувший 1984 год совхоз «Духновский» успеш­но справился с планами про­дажи государству молока и мяса. Это нельзя относить только за счет благоприятного лета, хорошего травостоя. Ведь и нынешние четыре ме­сяца для хозяйства стали вре­менем дальнейшего роста продуктивности дойного стада. За этот период надои по сравнению с прошлым годом возросли на одну фуражную корову на 84 килограмма.

Зимне-стойловый период, несмотря на суровые морозы, также был периодом хорошей продуктивности мясного, осо­бенно молочного скота. Плюс в надоях достигал до двух и более килограммов молока.

В основе развития животно­водства лежит хорошая кор­мовая база, которую тружени­ки совхоза «Духновский» соз­дают успешно ежегодно. И в основе создания необходимых запасов сена лежит индиви­дуальный метод его заготов­ки. Следует учесть, что при плане 1980 тонн хозяйством на прошедшую зимовку было запасено 2080 тонн сена. Хочется отметить, что хо­зяйство не располагает боль­шими массивами посевов мно­голетних трав. Их ежегодно хватает, чтобы заготовить пу­тем прессования 260—300 тонн сена. Все в основном сено, а точнее 16000 тонн, было уло­жено в стога и скирды только индивидуальным методом.

Этот метод оправдал себя, если учесть, что все сухие корма заготавливаются только из дикорастущих трав, расту­щих на неудобицах, поймах рек и ручьев, на болотах и среди кустарников.

Успешной работе людей способствует правильное рас­пределение заданий. Эти зада­ния тщательно продуманы, являются реальными, а зна­чит и выполнимыми.

Трудоспособный мужчина обязан накосить и сдать в совхоз четырнадцать тонн сена, трудоспособная женщина —7 тонн, животновод — 2,5 тонны из расчета, что одну тонну он заготовит себе, а 2,5 тонны — для совхоза.

До каждого механизатора, шофера доводится задание накосить и застоговать за лето 10 тонн сена. Не обойдены специалисты и служащие. Мужчина специалист заго­тавливает 5 тонн, женщина - специалист — 2 тонны сена.

Исключены из списков инди­видуальных косцов только лю­ди, которые нё могут бросить свою основную работу. Это молоковозчики, лица, заня­тые подвозом обрата, механи­заторы и шоферы дальних рейсов, а также работающие по особому графику. Однако мы не лишаем их возможно­сти накосить для личного ско­та по одной тонне сена.

Как уже говорилось, инди­видуальная заготовка грубых кормов ежегодно позволяет нам создавать необходимый запас сена, что способствует выделять для общественного скота неплохой рацион. Так, нынешней зимой в рацион дой­ной коровы и нетели входили 4 килограмма сена, 3 — соло­мы, 15 —20 килограммов сило­са, 1 — комбикормов. Еже­годно в ежедневный рацион вводится 5 килограммов моло­тых веточных хлопьев в рас­чете на каждую голову.

Все эти мероприятия позво­лили в зимнее время сохра­нить продуктивность скота.

Организация труда

Примерно за две недели до сенокоса в совхозе проходит специальное собрание бригадиров. На это собрание они приходят с уточненными списками рабочих. Совместно решаем, кому и сколько заготовить сена. Здесь же присутствуют все специалисты совхоза, которые каждый по своей структуре работы оговаривает оплату труда, меры моральной и материальной заинтересованности, наличие и возможности механизмов — как конных косилок, так и тракторных, граблей различного рода.

Исходя из возможности бригады, людских ресурсов, наличия техники и возможности рабочих, до каждой бригады доводится задание. После чего намечаем дни проведения бригадных собраний с обязательным присутствием каждого рабочего.

Как правило, такие собрания проходят активно, по-деловому. Каждый рабочий узнает, сколько ему предстоит сделать, какие участки отведены для косовицы дикорастущих трав.

Мы понимаем, что, хотя работа и индивидуальная, ошибочно будет, если людям запретить объединяться в отдельные группы. Одному трудно не только косить, сушить, но особенно стоговать. Не следует забывать, что особенно трудно работать, когда вы падает сырое, ненастное лето и сено приходится сушить в островьях.

Здесь же, на собрании, люди объединяются в звенья от двух до пяти человек. Эти звенья знают, какая им пред назначается, если это необходимо, техника, конная тяга.

Звенья создаются, как правило, в зависимости от специфики труда и занятости людей. Например, механизаторы не могут приступить к заготовке сена, пока не закончат сев, первый цикл ухода за всходами и посевами. Они приступают к сенокошению несколько позднее и объединяются в одно звено.

Например, такое звено во главе с механизатором Николаем Лейкиным, насчитывало от трех до пяти человек. Они выкраивали свободное для себя время и работали на отдаленных сенокосах с ночлегами.

Люди знают, что запланированное количество кормов им необходимо заготовить, работают производительно, хорошо используют машины. Тем более что оплата труда зависит не только от выполнения плана,   но в нее входят различного рода денежные добавки и выдача 10 процентов от накошенного сена.

Не только специалисты, но и сами рабочие заинтересованы, чтобы звенья, созданные заранее, не распадались. Ведь сено они заготавливают на одних и тех же, закрепленных за ними участках. Косцы внимательно следит за выделенными участками, не дают кустарникам наступать на отведенные площади, а то и рас ширяют их, удаляя небольшие заросли.

Специалисты со своей стороны тоже проявляют заботу о продуктивности лугов и неудобиц, своевременно выделяют минеральные удобрения, организуют  подкормку  трав.

В результате такого подхода к делу выигрывают все: и совхоз, и рабочие.

Хозяин-звено

Ошибочно будет думать, что так называемая мелко, групповая сдельщина — это работа только ручная. Звено на сенокошении хорошо обеспечено всем набором техники и инвентаря и очень мобильное.

Взять, к примеру, то же звено коммуниста Николая Лейкина. В него вначале входили шоферы Иван Гостев, Анатолий Павлов, Сергей Смирнов и механизатор Александр Котов Гостев и Котов заболели и выбыли. Звено сохрани лось в количестве трех человек.

Хочется сказать, что все группы работают творчески, изобретательно, в чем мы убедимся   ниже.

За звеном были закреплены: трактор Т-25 с косилкой, две лошади с конными граблями, один гусеничный трактор. Мы не будем говорить о цикле проводимых работ, так как каждый земледелец знает, когда лучше косить, когда су шить сено. Очень важно отметить, что гусеничный трак тор выдается для удобства стогования, скирдования сена.

Срубается два лиственных дерева, их скрепляют крест накрест цепями или проволокой, а гусеничный трактор эту большую волокушу тащит по полю от вороха к вороху. Таким путем стогуется сено. Это немного облегчает труд людей.      

Звено Лейкина из 3—4 человек за день таким путем стогует от четырех до шести тонн кормов. Период для сенокошения у механизаторов очень небольшой. Ведь нужно перепахать пары, а потом срочно приступать к уборке урожая. При подобной организации труда эта группа людей за 20—25 рабочих дней в минувшем году заготовила почти 40 тонн хорошего сена.

Звено Лейкина работало в труднодоступном местечке Дубовик. Это, можно сказать, большой остров среди озер. И чтобы попасть на эти луга, не обходимо сделать по болоту настил и переправить технику.

Отлично работает и звено коммуниста Валерия Мельникова. Четыре человека точно с таким же набором техники, тягловой силы за двадцать дней заготовили тоже около 40 тонн сена.

В нашем совхозе немало пенсионеров, совсем престарелых людей, инвалидов, которые охотно соглашаются помогать совхозу создавать кормовую базу для общественного скота. Однако им не под силу косить. Именно с этой целью создаем специальное механизированное звено для скашивания дикорастущих трав. В это звено  в минувшем году входили Евгений Петряков, Анатолий Зубарев, Николай Курченков. Помогал им председатель исполкома местного сельсовета Юрий Васильев.

Знаем, что в любом хозяйстве остро стоит проблема с обеспечением шефов косами. Да многие шефы и косить не умеют. Мы пришли к выводу, что их надо обеспечить на покосе работой, и это звено так же косит травы для наших помощников из города. И работать они стали намного производительнее.

Оплата труда

Оплата труда рабочим ведется только в зависимости от количества и качества заготовленного сена.

При заготовке кормов вручную за тонну выплачиваем 51 рубль 56 копеек. При приме нении конных косилок, конных граблей — 40 рублей 65 копеек, при использовании механизированных средств — 31 рубль 11 копеек.

Помимо этого, есть дополнительная оплата труда. Рабочим, выполнившим задание, выдается 10 процентов от накошенного сена. Из этого количества половина кормов продается за 50 процентов их стоимости, остальная — бесплатно.

Рабочим, которые не выполнили доведенные задания, продается только пять процентов от заготовленного количества сена.

Семья, выполнившая задание, премируется деньгами в сумме 20 рублей.

Рабочим, перевыполнившим сезонное задание, выплачивается дополнительно в размере 3 рублей за каждую тонну сена, заготовленную сверх нормы.

Бригадиру комплексной бригады, если его коллектив рабочих выполнил и перевыполнил сезонное задание за готовки сена, выплачивается премия в сумме 20 копеек за каждую тонну. 

Отчетность

При оплате труда рабочим на заготовке кормов очень важно правильно и своевременно вести отчетность. Этим занимаются бригадиры. Они, как правило, в конце рабочего дня делают обход покосов, а утром ежедневно отчитываются перед администрацией.

Однако отчетность бригадиров контролируется. В конце каждого месяца в совхозе специальная комиссия, в которую входят специалисты, объезжает все бригады и определяет количество и качество заготовленного   сена.

Хочется отметить, что сено, как правило, неплохое. Не было случая, чтобы бригада в конце лета не выполнила доведенного задания. Например, бригада Кунино, которой руководит Николай Васильевич Магнитов, заготовила 500 тонн сена.

Некоторые могут сомневаться, не подведет ли такая самостоятельность звеньев, групп людей, работающих на заготовке сена? У нас не было случая, чтобы люди к своим обязанностям относились плохо. Контроль осуществляется, бригадиры ежедневно информируют рабочих о ходе этой важной кампании в совхозе.
Помимо бригадиров, комиссий, ход заготовки грубых кормов контролируют руководители совхоза.

Цифры и факты

Мы уже говорили о том, что подобная оплата труда, меры моральной и материальной заинтересованности способствуют повышению трудовой активности каждого рабочего. Помимо этого, на пери од заготовки кормов ко многим семьям приезжают родственники, дачники, которые так же активно помогают сушить, стоговать сено.

Вот некоторые факты.

Животновод Алексей Завивалкин вместе с женой при плане 5 тонн заготовили с применением конных граблей почти 49 тонн сена. За сезон семье было выплачено без малого две тысячи рублей и выдано 4,5 тонны сена.

В отделении Кунино семье Шиловых было доведено задание — заготовить 21 тонну сена. Иван Шилов косил вручную и вместе с женой застоговал 33 тонны кормов. Заработок составил 1600 рублей, сена выдано 2,5 тонны.

Супруги Николаевы (он — рабочий, она — учетчик) при плане 17 тонн заготовили почти 39 тонн сена. Они получили полторы тысячи рублей и дополнительно — сено.

А как дела с пенсионерами? Ведь им тоже приходится активно участвовать в кормозаготовительной кампании. Вот, например, пенсионер Иван Иванович Кочерыгин. При плане пять тонн он с применением конной тяги заготовил 17 тонн первосортного сена.

Кстати, о конях. В большинстве хозяйств нашего района они редко применяются на заготовке кормов. У нас же при подобной организации труда используется 150 лошадей. Порой их даже не хватает.

Очень важно в конце года сделать правильный и своевременный анализ работы всех индивидуальных сдельщиков. Как правило, собраний по бригадам      проходят после уборочной кампании. Мы глубоко затрагиваем все вопросы работы звеньев, семей, отдельных групп. Говорим о недостатках.

Заключительно подводим окончательные итоги работы сдельщиков на итоговом собрании рабочих совхоза. Премиальные выплачиваем в конце года.

Перед новым сезоном

В этом году совхозу необходимо будет заготовить 2 тысячи тонн сена. Исходя из этого, бригадиры уже составили списки людей, которые будут участвовать в кормозаготовительной кампании.

В ближайшее время проведем собрания по бригадам, на которых распределим лошадей, прицепной инвентарь. Звенья, которые нуждаются технике, подадут заявки глав ному   агроному.

Нельзя сказать,- что мы делаем ставку только на индивидуальный  метод кошения трав. В этот году планируется, как и в минувшем путем прессования и активного вентилирования заготовить 30 тонн сена. Такое звено уже укомплектовано. На косилках будут работать Евгений Петряков, Анатолий Зубарев, Сергей Kypченков. Прессы выведут в поле Алексей Васильев, Александр Морозов, Александр Лобанов.

Внимательно продуманы и условия соревнования, меры моральной и материальной заинтересованности.

Борьба каждого рабочего за наивысшую производительность труда и максимальное использование технических возможностей сельхозмашин при хорошей организации труда, позволит успешно выполнить задания.

В подготовке материала принимали участие: В Филиппов — директор совхоза, А. Лазарева— главный агроном, Н.  Павлов   —   сотрудник   редакции