Перестройка работы партийной организации требует определенных усилий не только со стороны ее лидера, но и каждого коммуниста. Перестройка — это обновление, обновление деятельности всех общественных организаций, которые в основном и призваны влиять на работу всех подразделений предприятия.

 У нас есть люди, которые добросовестно относят­ся к партийным поручениям, но их крайне мало. О них расскажу ниже.

В чем же причина низкой активности коммунистов? Может быть, мы привыкли спрашивать с партбюро, парткомов в первую очередь за рост рядов, упуская из виду качественный состав людей. Наша партийная ор­ганизация год назад подвер­галась резкой критике за неприем в ряды КПСС рабо­чих. Может, нам все-таки придерживаться мнения XIX Всесоюзной партконферен­ции — лучше меньше да лучше.

На мой взгляд, принятые ради роста рядов в партию люди не чувствуют особой ответственности за звание коммуниста. За невыполне­ние партийных поручений не знаешь как и спросить. Суд товарищей, говорят, суд строгий. Да, если он строгий. Вынести выговор — но ка­кова его цена? Сейчас он сре­ди коммунистов считается формальностью.

Где же истоки такой оценки партийного взыскания? Вероятно, в работе са­мой парторганизации. Давайте проанализируем, как мы, коммунисты, спрашиваем с конкретных лиц за невыпол­нение партийных поручений. И спрашиваем ли вообще? В лучшем случае на партсобрании скажем, что не выполне­но, и все. Это и породило ха­латное отношение людей к своим партийным обязанно­стям.

Хочется сказать и о дру­гом. Бывает, партийные соб­рания проходят бурно, вно­сятся коммунистами конкрет­ные предложения. Даже если они и неприемлемы, все же к этим предложениям нужно относиться бережно, . убеж­дать человека, что они не могут быть включены в за­ключительный документ.

Нельзя собранию терять чуткость, особенно секрета­риату, по высказываниям но­вичков. Человек должен чув­ствовать причастность к об­щему партийному делу.

Взять еще один довольно неприятный факт. На льно­заводе недавно заседал совет трудового коллектива по за­несению лучших, производст­венников на Доску почета предприятия. Совет заседал долго, тщательно обсуждая все кандидатуры, составили список, а в нем никого из коммунистов.

Скажу прямо, ответить трудно, почему нет среди нас настоящих лидеров социали­стического соревнования. Мо­жет, в надежде на выполне­ние принятых собственных постановлений ждем корен­ных улучшений структуры организации производства? А просто, может быть, раз­уверились в силе своих соб­ственных решений?

Нельзя сказать, что пере­стройка не коснулась нашей партийной организации, но она идет медленно и исходит в основном от активной груп­пы людей, душой болеющих за дела на предприятии.

С должной ответствен­ностью относится к своей ос­новной общественной работе председатель профсоюзного комитета, коммунист, член райкома партии Виктор Александрович Тимофеев.

Виктор Александрович мно­гое делает по организации социалистического соревно­вания. Это, в свою очередь, сказывается и на выполнении производственной програм­мы.

Вносит свой вклад в сбе­режение материальных ре­сурсов группа народных контролеров во, главе с чле­ном партии рабочим цеха костроплит Владимиром Ар­кадьевичем Лошаковым. Не­плохо работает и комиссия по экономному использова­нию горюче-смазочных мате­риалов во главе с коммуни­стом Леонидом Федоровичем Павловым.

Этот список можно было бы и продолжить, но он, к сожалению, не так уж и велик.

В заключение хочу ска­зать, что дальнейшая перест­ройка работы всего коллек­тива будет зависеть от при­частности людей к выполне­нию не только своих прямых обязанностей, но и общест­венных поручений. Это мы должны рассматривать как первостепенную задачу, ибо без должной организации де­ла, единения трудовых кол­лективов не может быть на­стоящего прогресса в жизни общества.

В. ляшов, секретарь партийной организации льнозавода «Опочецкий».