В постановлении ЦК КПСС «О дальнейшем совершенствовании партийной учебы в свете решений XXVI съезда КПСС» говорится: «Важнейшая задача партийной учебы — вооружать коммунистов знанием революционной теории, внутренней и внешней политики КПСС, помогать разбираться в настоящем и видеть будущее сознательным творческим трудом приближать его, воспитывать у слушателей непримиримость к буржуазной идеологии, стремление жить, работать и бороться по-ленински, по-коммунистически».
Среди ряда структурных форм системы партийной учебы особое место занимают школы партийно-хозяйственного актива, где коммунисты-руководители, ведущие специалисты промышленных предприятий, строительства, транспорта, сферы обслуживания овладевают марксистско-ленинской методологией анализа современных экономических и социальных проблем, научными методами партийной работы, организаторской и хозяйственной деятельности.
Очередное занятие слушателей школы партийно-хозяйственного актива, созданной при райкоме партии, состоялось 24 февраля. Оно проходило в помещении красного уголка спиртзавода. Выбор места был не случаен. Опочецкий спиртзавод по праву считается одним из передовых предприятий района, стабильно выполняющим производственную программу. На предприятии в последние годы многое сделано, чтобы улучшить организацию труда, усовершенствовать технологический процесс и в конечном итоге добиться главного - повысить производительность труда.
Занятие началось с сообщения директора спиртзавода А. С. Иванова на тему: «Ускорение научно-технического прогресса — условие успешного выполнения народнохозяйственных планов». Выступающий подробно остановился на объективной необходимости интенсивных факторов роста, отметив, что одиннадцатый пятилетний план составлен с учетом повышения эффективности народного хозяйства. И главный путь в достижении поставленной цели — рост производительности труда.
На конкретных примерах деятельности предприятия было показано, за счет чего коллектив спиртзавода из года в год обеспечивает плановый рост производительности труда. Достигается это путем технического перевооружения, повышения качества выпускаемой продукции, улучшения условии труда работающих, механизации погрузочно-разгрузочных работ.
За годы десятой пятилетки на заводе произошли большие перемены. По существу реконструкция коснулась полностью всех производственных процессов. 600 тысяч рублей вложено в реорганизацию производства. Усовершенствованы многие технологические процессы, внедрена механизация трудоемких работ. Все сделанное под руководством администрации, партийной организации завода сводилось к главной конечной цели — повысить выход продукции, улучшить ее качественные показатели.
Какова же конкретная отдача от всей проделанной коллективом завода работы? Стабильно из года в год выполняются производственные планы. А самое главное состоит в том, что за счет всех усовершенствований и модернизаций при тех же производственных площадях и с тем же количеством работающих выход продукции возрос в полтора раза.
Интенсификации общественного производства подчинена на прёдприятии вся организаторская и воспитательная работа. Почти половина работающих — ударники коммунистического труда. Многое делается на заводе, чтобы ликвидировать текучесть кадров. Ведется жилищное строительство, проявляется забота об улучшении условий труда. А в ближайшей перспективе — продолжение реконструктивных работ, ибо возможности для интенсификации производства еще не до конца использованы.
Выступивший на занятии школы партийно-хозяйственного актива заведующий промышленно-транспортным отделом райкома КПСС А. В. Ободов остановился на вопросах выполнения двухмесячной программы промышленности района, ознакомил присутствующих с постановлениями и директивными указаниями вышестоящих органов. Особое внимание было уделено выполнению требований по сокращению простоев железнодорожных вагонов, улучшению использования автотранспорта.
На текущих задачах предприятий промышленности, строительства, транспорта и сферы обслуживания остановился в своем выступлении второй секретарь районного комитета партии Ю. Н. Андреев, обративший внимание руководителей на безусловное выполнение производственных заданий.
Ю. ИВАНОВ.