В нормальном трудовом ритме работает коллектив цеха №2 Красногородской швейной фабрики.

В соответствии с договорами в этом году мы должны быть обеспечены материалом, и пока к поставщикам у нас претен­зий нет. Наш цех также вы­полняет поставки продукции.

Произошли изменения в структуре управления. Фабри­ка входит теперь в территори­альное объединение. Нашему цеху предлагали перейти на статус малого предприятия, однако, рассмотрев это пред­ложение, пока решили его не принимать. Ведь кроме самого швейного цеха как таковой ма­териальной базы нет.

Нельзя сказать и о пробле­мах, тревожащих не только руководство цеха, но и всех работников. Скачок в росте цен ведет к вполне логичному в этой обстановке повышению зарплаты. Фабрика по мере возможности выделяет компен­сацию на питание. Однако сделать это непросто. В последнее время сократилось коли­чество работающих. Причина простая — уход целого ряда ветеранов на пенсию. Поэтому несколько сократился и объем выпуска продукции по срав­нению с прошлым годом.

Выход же в этой ситуации один. Надо принимать на рабо­ту новых людей, и мы пригла­шаем всех, кто хотел бы ра­ботать швеей-мотористкой, к себе в цех. Соответственно уве­личивать объем продукции, получать большую прибыль, и тогда появится возможность повысить заработную плату.

В. ФЕДОРОВА, начальник цеха №2 Красногородской швейной фабрики.