Бюро районного комитета КПСС рассмотрело вопрос «О работе парторганизации завода ЖБК по совершенствованию агитационно-массовой работы в трудовом коллективе и по месту жительства».

Бюро отметило, что партийная организация за­вода ЖБК строит агитацион­но-массовую работу на ос­нове решений XXVII съезда КПСС, XIX Всесоюзной пар­тийной конференции, после­дующих Пленумов ЦК КПСС по усилению ее конкретно­сти, связи с коренными воп­росами жизни трудового кол­лектива, выполнению плана двенадцатой пятилетки, со­циалистических обязательств. Оперативно реагирует на критические замечания и предложения членов трудо­вого коллектива, своевремен­но разъясняет им волную­щие их вопросы.

Агитколлектив ведет по­вседневную работу с людьми по разъяснению решений партии и правительства, ме­стных партийных и советских органов, событий в стране и за рубежом.

Агитаторы оказывают по­мощь в освещении хода со­циалистического соревнова­ния на предприятии; в рас­пространении передового опы­та, в выявлении и приведе­нии в действие резервов производства; в воспитании молодежи на примерах луч­ших тружеников коллектива.

Вместе с тем необходимо отметить, что партийной ор­ганизации не удалось скоординировать работу общест­венных организаций и адми­нистрации завода по укреп­лению трудовой дисциплины, взаимодействию с советом трудового коллектива.

Слаба роль идеологическо­го актива в формировании общественного мнения, влия­нии его на сложившуюся об­становку.

Неэффективна работа, про­водимая за здоровый образ жизни. Снизилось внимание коммунистов к жизни моло­дежи, организации досуга по месту жительства.

Бюро райкома КПСС обя­зало партийное бюро завода ЖБК, секретаря З. Г. Фи­липпову принять меры по устранению отмеченных недостатков, способствовать ус­тановлению климата взаимо­понимания между общест­венными организациями и администрацией. Повышать роль и ответственность тру­дового коллектива в деле воспитания, развития активности трудящихся.

Партийной организации завода ЖБК, секретарю 3. Г. Филипповой необходи­мо улучшить постановку партийно-политической ин­формации, использовать ее для анализа и оценки работы партийной и обществен­ных организаций, админист­рации завода при разработке решений по различным поли­тическим, экономическим, идеологическим вопросам. Повышать эффективность проводимых идеологических мероприятий.

Принять меры по улучше­нию работы по месту житель­ства трудящихся.