Наша страна уже более десяти лет живет в условиях постоянных реформ, охвативших все сферы жизни обще­ства. Сегодня речь пойдет об одной из самых важных ре­форм, затрагивающей интересы практически каждого че­ловека,- пенсионной, Наш собеседник начальник район­ного управления Пенсионного фонда РФ О.Я.Васильева.

- Ольга Яковлевна, в чем суть будущих перемен в на­значении пенсий?

- В результате реформы пенсионной системы трудо­вая пенсия каждого россия­нина, выходящего на заслу­женный отдых после 1 янва­ря 2002 года, может состоять из трех частей: базовой, стра­ховой и накопительной.

- Расскажите поподроб­нее о каждой из них.

- Базовая будет выплачи­ваться в фиксированном раз­мере всем гражданам, достиг­шим пенсионного возраста и выработавшим трудовой стаж. На ее финансирование пред­полагается направлять поло­вину нынешнего пенсионного тарифа, составляющего 28 процентов от фонда зарпла­ты.

Размер базовой пенсии бу­дет ежегодно устанавливаться вместе с принятием бюджета страны. Независимо от разме­ра отчислений базовая пенсия будет одинаковой для всех пен­сионеров. С 2002 года для ра­ботников со стажем более 5 лет размер базовой пенсии соста­вит 450 рублей.

Вторая часть пенсии - стра­ховая. Все работники, зарегист­рированные в Пенсионном фон­де (ПФ), при выходе на пенсию будут получать в дополнение к базовой страховую пенсию. Ее размер будет зависеть напря­мую от размера заработка, тру­дового стажа и уплаченных взно­сов.

Источником страховой пен­сии являются страховые плате­жи работодателя в ПФ. По каж­дому работнику работодатель обязан вести учет и направлять сведения в ПФ с точностью до копейки. Эти деньги являются обязательством государства перед гражданами и направля­ются на выплату пенсий нынеш­ним пенсионерам. Будет прово­диться регулярная индексация этих пенсионных обязательств, а значит, обеспечиваться со­хранность их покупательской способности.

Итак, строгий учет страховых взносов гарантирует, что каждый будет получать пенсию с учетом размера его бывшего заработ­ка, т.е. кто больше отчисляет, тот больше и получит.

Третья часть пенсии - нако­пительная. Часть производи­мых работодателями отчисле­ний, в зависимости от возраста работающего от 2 до 6%, будет накапливаться в виде конкрет­ных денег. Эти суммы будут так­же индексироваться, но уже за счет получения прибыли от их инвестирования в экономику. Граждане, начиная с 2004 года, смогут самостоятельно решать, размещать ли их в Пенсионном фонде России или в негосударственных пенсионных фондах.

- А если человек не дожи­вет до пенсионного возрас­та?

- Накопленные средства этой третьей части пенсии бу­дут перечислены его род­ственникам в качестве ком­пенсации за потерю кормиль­ца. При отсутствии родствен­ников накопленные средства могут быть использованы на выплату пенсий другим пенси­онерам.

- А что же сегодняшние пенсионеры? Не пострадают ли они от этой реформы?

- Нет, при расчете пенсий они получат, пусть небольшую, но все же прибавку. Сейчас используется при начислении пенсий минимум в 185 руб­лей, а реформа предполага­ет, что за основу будет приня­та базовая пенсия. Она в свою очередь будет соответство­вать минимальной зарплате и постепенно приближаться к прожиточному минимуму в стране.

Беседовал П. МИХАЙЛОВ.