Коллектив автотранспортного предприятия «Опочкаагропромтранс» встречает свой профессиональный праздник с хорошими результатами. Планы перевозок, возложенных на предприятие, выполнены успешно.

Улучшение работы авто­транспорта, совершенствование организации труда в этой отрасли — важная эко­номическая и социальная за­дача. Решение ее способст­вует более ритмичной рабо­те предприятий, агропро­мышленного комплекса, что в конечном счете повышает эффективность всего народ­ного хозяйства.

За девять месяцев теку­щего года перевезено 293  тысячи тони грузов. Таким образом, план объема пере­возок выполнен на 127,4 процента.

Среднесуточный пробег при плане 208 составил 293 километра, или 140,9 про­цента к плану.

Лучших показателей среди бригад добилась бригада № 2, руководит которой бри­гадир Владимир Александрович Попов. План объема перевозок выполнен этим коллективом на 103 процен­та, план по доходам выпол­нен на 121,1 процента.

Призовые места в социа­листическом соревновании к своему профессиональному празднику заняли водители А. Н. Егоров, А.. В. Антонов, И. Н. Ефимов, Г. С. Иванов, И. Н. Груздецкий, Н. А.Бародкин, М. Н. Николаев.

Лучших показателей сре­ди водительского состава до­бились А. И. Зайцев, Н. В Соловьев, В, В. Николаев, В. Н. Константинов, В. А. Попов.

Успешная работа автомо­бильного транспорта во многом зависит не только от квалификации и добросовестности шофера, но и от ка­чества технического обслу­живания . Своевременную и качественную помощь в воп­росах ремонтного обслужи­вания автотранспортной,

техники оказывают водите­лям слесарь-моторист Н. В. Богданов, токарь А. А. Куз­нецов, аккумуляторщик-слесарь А. Д. Шепуто, сле­сарь Г. А. Зим арев.

Силами коллектива пред­приятия ведется работа по дальнейшему развитию мате­риальной базы «Опочкаагропромтранса». Активную по­мощь в строительстве под­собных помещений склада горюче-смазочных материа­лов оказывают В. С. Воро­новский, А. Д. Шепуто, Г. А. Зимарев, Е. И. Иванов и другие работники предпри­ятия.

«Опочкаагропромтранс» работает сейчас в условиях полного хозрасчета и само­финансирования. Это обсто­ятельство предъявляет но­вые, усиленные требования ко всему коллективу пред­приятия в целом и каждому работнику в отдельности. Хо­чется отметить, что коллек­тив отнесся с пониманием к новым задачам, поставленным перед предприятием ра­дикальной экономической реформой, проходящей в стране. Заметно повысились ответственность за поручен­ное дело всего коллектива, добросовестность в выполне­нии своих обязанностей и активность в решении всех производственных задач.

Н. ПЕТРОВА, старший инженер отдела эксплуатации.