ПОЛОЖЕНИЕ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  В соответствий с За­коном СССР о государствен­ном предприятии (объедине­нии) трудовой коллектив выступает в качестве хозяи­на средств производства, а сельскохозяйственное пред­приятие является товаропро­изводителем.

Этим требованиям в наи­большей степени отвечает си­стема хозяйствования, осно­ванная на имущественном найме (аренде) средств производства первичными трудо­выми коллективами, семьями и отдельными работниками.

Настоящее положение оп­ределяет порядок аренды земли, продуктивного и рабочего скота, других средств производства на базе использования индивидуального, се­мейного и коллективного под­ряда, а также функциониро­вание совхоза (колхоза) как кооперативного объединения арендных коллективов на ос­нове самоуправления и само­финансирования.

1.2. Арендный подряд предполагает, что одна сто­рона — совхоз (колхоз) пре­доставляет другой стороне— работнику или группе работников в пользование средст­ва производства на определенных экономических условиях. В этом случае отношения сторон определяются аренд­ным договором, который обу­славливает сроки и условия пользования арендуемыми, средствами производства, порядок взаимных расчетов и ответственность сторон.

Арендный подряд в сов­хозе (колхозе) характеризу­ется следующими производственно-экономическими условиями:

• организацией производ­ственной, хозяйственной и финансовой деятельности первичных трудовых коллек­тивов и хозяйства в целом на принципах хозрасчета, осно­ванного на нормативном рас­пределении валового дохода (вторая модель хозрасчета в Законе о государственном предприятии (объединении);


• использованием в про­изводственном процессе средств производства, арен­дуемых у хозяйства, и мате­риальных ресурсов, приоб­ретенных за собственные средства;


• установлением на осно­ве Гражданского законода­тельства СССР и союзных республик материальной, административной  и уголовной ответственности арендатора и хозяйства за выполнение до­говорных обязательств;


•  Предоставлением пол­ной хозяйственной и оперативно-производственной самостоятельности арендным коллективам по поводу организации труда и производст­ва, его планирования и уче­та, распределения хозрасчетного дохода;  


• организацией на коопе­ративной основе совместной коммерческой, финансово-кредитной, снабженческой, строительной и другой про­изводственной деятельности, включая переработку и реа­лизацию продуктов, сельско­го хозяйства;


• формированием фонда оплаты труда по остаточно­му принципу от фактически полученного арендными кол­лективами хозрасчетного до­хода.

1.3. Экономические взаи­моотношения арендатора с хозяйством представляют со­бой форму хозрасчета, осно­ванного на нормативном рас­пределении валового дохода, где за счет фиксированных платежей или системы рас­четных (договорных) цен арендатор осуществляет, арендную, плату за средства, производства, платежи в. го­сударственный и местный бюджет, а также участвует в формировании экономиче­ских фондов хозяйства, как кооперативного объединения арендных коллективов.

1.4. В качестве субъектов арендного подряда могут вы­ступать граждане, достигшие совершеннолетия и изъявив­шие желание работать на ус­ловиях арендного подряда. Преимущественное право, предоставляется работникам данного предприятия, и сре­ди них наиболее квалифици­рованным и добросовестным. Граждане, не являющиеся работниками данного хозяй­ства, оформляются в качест­ве рабочих соответствующих отраслей с указанием, что они приняты на работу на условиях, предусмотренных договором арендного под­ряда.

Первичными трудовыми коллективами, способными к эффективному самоуправлению в условиях  арендного подряда, могут быть, как правило, небольшие по чис­ленности группы работников (до 8 человек), сформирован­ные на принципах доброволь­ного подбора, партнеров, их психологической и профес­сиональной совместимости, полного и взаимного доверия.

1.5. В качестве объектов арендного подряда могут быть, сельскохозяйственные угодья, рабочий и продук­тивный скот, техника, оборудование, здания, сооруже­ния и другие средства произ­водства. Арендный подряд носит долгосрочный характер, рассчитан на 10 и б о л ее лет.

Хозяйство передает пер­вичному трудовому коллек­тиву, семье или работнику на условиях арендного под­ряда в долгосрочное пользо­вание отдельные участки па­шни, сенокосов и пастбищ, других земельных угодий, се­вооборот на полную ротацию, многолетние насаждения, по­головье животных, животноводческие и другие производ­ственные помещения, трак­торы, автомобили, другую сельскохозяйственную техни­ку и оборудование.

1.6. Основу, экономических отношений в системе иму­щественного найма составля­ет арендная плата. Ее раз­мер определяется величиной. чистого дохода, которую дол­жен иметь совхоз (колхоз), как кооперативное объедине­ние арендаторов^- в условиях самофинансирования.

1.7. Совхоз(колхоз) ис­пользует один из двух вари­антов взимания арендной платы с подрядных коллек­тивов, семей и работников:

а) в форме дохода, образу­емого за счет разницы цен: реализационных, по которым хозяйство, как кооператив­ное объединение, продает сельскохозяйственную продукцию, и расчетных (дого­ворных), по которым покупа­ет эту продукцию у аренд­ных коллективов.

Расчетные цены выполня­ют роль регуляторов произ­водства и распределения ре­зультатов труда в условиях арендного подряда, если учитывают не индивидуальные затраты на производство про­дукции, а отражают общест­венно необходимый уровень прямых затрат;

б) в форме фиксированных денежных (или натуральных) платежей. В данном случае продукция подрядными кол­лективами (арендаторами) реализуется по государст­венным закупочным ценам.

Здесь расчетный чистый доход (арендная плата), рас­пределяется на всю площадь сельскохозяйственных угодий, поголовье скота и дру­гие средства производства.

 РАСЧЕТ

совокупного чистого дохода, обеспечивающего деятельность совхоза на принципах самофинансирования (тыс. руб.)

1. Платежи в бюджет и резерв вышестоящей организации 93


2. Возврат ссуды и уплата процентов банку 23


3. Выплачиваемые премии из чистого дохода (прибыль) 47


4. Расходы на жилищно-коммунальное хозяйство и социально-культурные мероприятия 79


5. Возмещение потерь (падежи, недостачи, т. д.) - 27


6. Итого расчетный чистый доход для самоокупаемости (стр. 1+2+3+4+5) 269


7. Целевое финансирование на жилищное и социальное развитие за счет бюджета 36


8. Прирост основных и оборотных средств 1264


9. Итого расчетный чистый доход для самофинансирования (стр. 6⁺7⁺8) 1569


10. Полная себестоимость продукции 2200


11. Уровень рентабельности, обеспечивающей само­финансирование (стр. 9 делится на стр. 10) % 71

РАСЧЕТ

величины арендных платежей (тыс. руб.)

1. Расчетный чистый доход для самофинансирования 1569


2. Социальное страхование 42


3. Государственное страхование  120


4. Затраты на организацию и управление производством 172


5. Итого общая сумма арендных платежей 1803

ПОРЯДОК

определения уровня расчетных договорных цен (тыс. руб.)

1. Денежная выручка, исчисленная по закупочным ценам 2369


2. Сумма надбавок к закупочным ценам 1211


3. Итого денежная выручка 3580


4. Величина арендных платежей 1803


5. Разница между величиной арендных платежей и суммой надбавок к закупочным ценам (стр. 4 — стр. 2) 692


6. Удельный вес арендных платежей в денежной выручке, исчисленной по закупочным ценам (%) 29

Таблица расчетных цен на сельскохозяйственную продукцию

ПОРЯДОК

определения величины арендных платежей за 1000 рублей основных фондов

1.  Расчетный чистый доход, в тыс. руб. 1569


2. Стоимость основных фондов, в тыс. руб. 10186


3. Всего сельскохозяйственных угодий, в га 5218


4. Средняя качественная оценка одного гектара, в баллах 24


5. Цена одного балла, в руб. 18


6. Стоимость одного гектара сельскохозяйственных угодий в руб. 432


7. Стоимость всех сельскохозяйственных угодий (строку 3 умножить на строку 5), в тыс. руб. 2254


8. Стоимость сельскохозяйственных угодий и основ­ных фондов (строка 2⁺строка 7), в тыс. руб. 12440

9. Размер арендных платежей за 1000 рублей (арендуемых средств производства, включая землю (строка 1 делится на строку 8), в руб. 126

1.8 Для стимулирования заинтересованности в исполь­зовании малопродуктивных или удаленных земель, ста­рых животноводческих поме­щений совхоз может переда­вать их в аренду на льготных условиях (без взимания арен­ды, с уменьшенным разме­ром платы, переносом сро­ка ее выплаты на более от­даленный период и т. д.).

1.9. За сооружения, пост­ройки, технику, оборудова­ние и другие средства произ­водства арендатор выплачи­вает амортизационные отчис­ления на их полное восста­новление.

Ремонт средств производ­ства осуществляется за счет арендатора или централизо­ванного ремонтного фонда, образуемого арендными кол­лективами.

2. ОБЯЗАННОСТИ ХОЗЯЙСТВА ПО ДОГОВОРУ АРЕНДНОГО ПОДРЯДА

2.1 Закрепить за подряд­ным коллективом сельскохо­зяйственные угодья в разме­рах, определенных догово­ром. Составить схему земле­пользования и обозначить в натуре границы землеполь­зования-арендатора.

2.2. Передать подрядному коллективу средства произ­водства в составе и разме­рах, указанных в договоре. Произвести инвентаризацию средств производства, при не­обходимости их уценку, со­ставить и оформить в уста­новленном порядке акты пе­редачи.

2.3. Производить по согла­сованию с подрядным коллективом капитальный ре­монт средств производства, их замену, реконструкцию и пополнение, используя для этих целей сумму средств, отчисляемых арендатором, кредиты Агропромбанка и экономические фонды. Поря­док, сроки, объемы этих ра­бот определяются хозяйст­вом и арендным коллективом после первого года работы дополнительным соглашени­ем.

2.4. Обеспечить подряд­ный коллектив материально- техническими ресурсами в объемах и в сроки, опреде­ленные договором.

2.5. Создать жилищно-бы­товые условия в объемах и в сроки, определенные дого­вором.

2.6. Обеспечить консуль­тации и информацию по воп­росам технологии, механиза­ции, экономики, организации производства. Проводить за счет хозяйства необходимые агрохимические анализы, зооветеринарное и агрономи­ческое обслуживание.

2.7. Обеспечить за счет хозяйства охрану труда, ин­структаж по технике безопас­ности, противопожарной ох­ране, а также выдачу защит­ных приспособлений, спецодежды и спецобуви в соот­ветствий с установленными в хозяйстве нормами.

2.8. Своевременно прини­мать от подрядного коллек­тива произведенную продук­цию, оплачивать по ценам, предусмотренным настоя­щим положением или по го­сударственным закупочным, если арендный коллектив оформлен и зарегистрирован в качестве кооператива и вы­возить ее за свой счет.

2.9. Организовать учебу членов подрядного коллек­тива в удобное для них время и в удобном для них месте по вопросам организации тру­да, интенсивной, ресурсосбе­регающей технологии и меха­низации производства.

2.10 Обеспечить учет за­трат и выхода продукции по показателям, необходимым для расчета материального вознаграждения. Открыть лицевой счет подрядного кол­лектива по установленной форме или расчетный счет в отделении Агропромбанка, если арендатор оформлен и зарегистрирован в качест­ве кооператива.

2.11. В необходимых слу­чаях по просьбе подрядного коллектива выделять подме­ну в случае болезни, а так­же отпуска членов подряд­ного коллектива с оплатой за счет его дохода.

3. ОБЯЗАННОСТИ ПОДРЯДНОГО КОЛЛЕКТИВА ПО АРЕНДНОМУ ДОГОВОРУ

3.1. Организовать своими силами, по своему плану и на свой риск на закреплен­ной земле и с помощью пере­данного в аренду имущества и окота производство сель­скохозяйственной продукции и продажу её хозяйству в размерах и в сроки, преду­смотренные в договоре.

3.2. Эффективно исполь­зовать переданные в аренду средства производства и производить оплату аренд­ных платежей и амортизационных отчислений в разме­рах и в сроки, предусмот­ренные арендным договором.

3.3. Соблюдать правила эк­сплуатации техники, ветери­нарные требования, правила техники безопасности и про­тивопожарной охраны. Не допускать загрязнения окру­жающей среды, нарушения правил землепользования.

3.4. Обеспечить сохран­ность всех переданных в аренду производственных объектов, животных, обору­дования, техники, приспособ­лений, инструментов, материалов и произведенной про­дукции. После окончания срока аренды возвратить хо­зяйству средства производст­ва в исправном состоянии с учетом их износа в зависимо­сти от срока эксплуатации.

В случае порчи, утери и мебели арендуемых средств производства возместить их полную фактическую стои­мость.

3.5. Своевременно пода­вать заявки на материально- технические ресурсы и опла­чивать их стоимость на усло­виях и по ценам, предусмот­ренным настоящим положе­нием.

3.6. Вести «Книгу учета затрат и выхода продукции» по установленной форме.

3.7. Не допускать без сог­ласия хозяйства передачу другим лицам, организациям выполнение, работ и услуг, обусловленных договором.

3.8. Уплачивать в соответ­ствии с действующим зако­нодательством подоходный налог государству и совхозу (колхозу) прогрессивный на­лог за ту часть дохода, ко­торая превышает 4000 руб­лей в год в расчете на одно­го работника:

от 4001 до 5000 руб. 10 %

от 5001 до 6000 руб. 15 %

от 6001 до 7000 руб. 20 %

от 7001 до 8000 руб. 25 %

от 8001 до 9000 руб. и выше 30 %

Прогрессивный налог идет на увеличение фонда соци­ального и экономического развития хозяйства.

3.9. Возместить матери­альный ущерб пострадавшим по вине подрядного коллек­тива из-за увечья, иного пов­реждения здоровья или смер­ти члена подрядного коллек­тива в связи с выполнением им своих трудовых обязанно­стей, а также произвести рас­следование причин несчаст­ного случая с участием пред­ставителя профсоюзного ор­гана согласно действующему законодательству.

3.10 Назначить ответст­венного руководителя под­рядного коллектива. Фами­лия, имя, отчество указыва­ются в договоре.

4. ДОХОДЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, СТРАХОВАНИЕ

4.1. Материальное вознаг­раждение подрядного коллек­тива определяется как разни­ца между денежным доходом за проданную продукцию и оплаченными расходами. В течение пода хозяйство при необходимости выплачивает подрядному коллективу аванс в размере, определенном в договоре.

4.2. Членам подрядного коллектива, являющимся ра­бочими совхоза, причитаю­щиеся по окончательному расчету материальные воз­награждения, но не более трех тарифных ставок с уче­том проработанного времени, учитываются в лицевых сче­тах в качестве заработанной платы, на которую могут быть начислены установлен­ные в хозяйстве надбавки и доплаты.

Время их работы по аренд­ному договору засчитывает­ся в непрерывный стаж ра­боты по специальности в данном хозяйстве для начис­ления пенсии, пособия по временной нетрудоспособно­сти и в других, установлен­ных законом случаях.

4.3. Подрядный коллек­тив самостоятельно решает все производственные воп­росы, относящиеся к органи­зации труда и отдыха, учета трудового вклада членов коллектива, сам распределя­ет хозяйственный расчет­ный доход и аванс с уче­том личного вклада каждого работника, его квалифика­ции, стажа работы, определя­ет порядок предоставления отпуска и его оплату за счет хозрасчетного дохода.

Руководители, специали­сты хозяйства не вмешивают­ся в организацию работ под­рядного коллектива, за ис­ключением тех случаев, ког­да действия подрядного кол­лектива угрожают здоровью людей, сохранности живот­ных и наносят вред окружаю­щей природной среде,

4.4. Учитывая особенности арендного подряда, хозяйство и подрядный коллектив сог­ласились, что доплаты за квалификацию, стаж и рабо­ту в сверхурочное время, в дни еженедельного отдыха подрядному коллективу не производятся. Время отпуска и выходные дни определяют­ся подрядным коллективом самостоятельно и хозяйством не оплачиваются.

4.5. Стороны согласились, что в том случае, когда тем­пы роста оплаты труда под­рядного коллектива опережа­ют рост  производительности труда, исчисленный по вало­вому доходу, по сравнению с достигнутым за три преды­дущих года, часть дохода подрядного, коллектива на­правляется в резервный фонд. Подрядный коллектив может резервировать по своему усмотрению часть до­хода с выплатой в будущий период.

4.6. Хозяйство осущест­вляет социальное страхова­ние членов арендного коллек­тива и страхование аренду­емых средств производства, а также урожая сельскохо­зяйственных культур, животных, сырья, материалов, ин­вентаря и так далее на слу­чай их гибели или поврежде­ния и производит оплату больничных листов, страховое возмещение материаль­ных затрат.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ХОЗЯЙСТВА И ПОДРЯДНОГО КОЛЛЕКТИВА ЗА СОБЛЮДЕНИЕ УСЛОВИИ АРЕНДНОГО ДОГОВОРА

5.1. Подрядный коллектив (арендатор) строит свою ра­боту на принципах полной самоокупаемости, с оплатой труда по остаточному прин­ципу от хозрасчетного дохо­да. Хозяйство не несет от­ветственности за убытки арендатора и не гарантирует ему иной оплаты труда, кро­ме как от фактически полу­ченного хозрасчетного до­хода.

5.2. При невыполнении подрядным коллективом (арендатором) договорных обязательств по объему, ка­честву и ассортименту реали­зуемой продукции он выпла­чивает хозяйству неустойку в размере, предусмотренном во взаимоотношениях хозяй­ства с заготовительными ор­ганизациями.

В  тех случаях, когда невы­полнение договорных обяза­тельств произошло по вине хозяйства или из-за стихий­ных бедствий, арендатор ос­вобождается от мер ответст­венности.

5.3. В случае фактов гру­бейшего нарушения техноло­гии производства, ведущих к гибели урожая или живот­ных, умышленной порчи средств производства и про­дукций или их хищения, си­стематического нарушения договорных обязательств со стороны арендатора хозяйст­во вправе расторгнуть дого­вор аренды, уведомив об этом арендатора за месяц. За это время, подрядный кол­лектив обязан вернуть все арендуемые средства произ­водства в исправном состоя­нии. При утере, порче, либо гибели арендуемых средств производства арендатор обя­зан возместить их стоимость с учетом износа, а также вер­нуть хозяйству всю иную, за­долженность. В случае спор­ных в опросов при .расторже­нии договора аренды и недо­стижении согласия между сторонами, претензии сторон рассматривает народный суд.

5.4. Хозяйство несет ответ­ственность перед арендато­ром за обусловленное дого­вором своевременное и каче­ственное материально-техни­ческое обеспечение, агроно­мическое . и зооветеринарное Обслуживание, а также за своевременный прием и реа­лизацию продукции аренда­тора. В случае невыполне­ния данных обязательств хо­зяйство возмещает арендато­ру стоимость продукции (по действующим расчетным це­нам), недополученной по ука­занным причинам.

5.5. В случае администра­тивного вмешательства в де­ла арендатора со стороны хозяйства, выполнения работ или осуществления иных дей­ствий без его согласия, хо­зяйство возмещает ему воз­никший при этом ущерб в размере полной стоимости работ или стоимости недопо­лученной продукции (по дей­ствующим расчетным це­нам).

5.6. Возникающие в про­цессе исполнения арендного договора производственные, хозяйственные и финансовые проблемы стороны рассмат­ривают в рабочем порядке и оформляют дополнительными соглашениями.

6. РАСЧЕТНЫЕ ЦЕНЫ НА СЕЛЬСКОХОЗЯЙ­СТВЕННУЮ ПРОДУКЦИЮ, МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ И УСЛУГИ

6.1. Взаимные расчеты хо­зяйства и подрядный коллек­тив осуществляют, руковод­ствуясь государственными закупочными ценами, если подрядный коллектив оформ­лен и зарегистрирован в ка­честве кооператива, во всех остальных случаях используют следующие расчетные (договорные) цены.

***

6.2. Расчетные цены за услуги автотранспорта:

***

6.3. Расчетные цены за услуги мастерской:

***

6.4. Расчетные цены на по­купные материально-техни­ческие ресурсы (комбикорм, удобрения, ГСМ, запчасти и т. д.) и услуги со стороны устанавливаются на основе их фактической стоимости, включая расходы по достав­ке, хранению и оплате труда работников, занятых материально-техническим снабжени­ем. На отдельные дефицит­ные материальные ценности и услуги хозяйство имеет право устанавливать расчет­ные цены, превышающие их фактическую стоимость, по­ставив об этом в известность подрядные коллективы не позже чем за 3 месяца.

6.5. Цены на сельскохо­зяйственную продукцию, ма­териальные ресурсы и услу­ги, не предусмотренные на­стоящим положением, опре­деляются дополнительными соглашениями к договору арендного подряда.

7. ПОРЯДОК АВАНСИРОВАНИЯ АРЕНДНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

7.1 Решение о форме аван­сирования и его размере в каждом конкретном случае принимает арендный коллек­тив совместно с руководст­вом хозяйства. При этом первоначальная сумма теку­щего авансирования не мо­жет быть более 80 процен­тов уровня фактической оплаты труда за предыдущий год.

7.2. Месячный аванс мо­жет быть по просьбе аренд­ного коллектива, уменьшен, если на лицевом счету обра­зовался убыток, или увеличен, если арендный коллек­тив сформировал достаточно большой хозрасчетный доход и резервный фонд.

7.3. Месячный аванс оп­ределяется общей суммой на весь арендный, коллектив . в. договоре подряда. Его рас­пределение между работни­ками делает сам арендный коллектив и предоставляет в бухгалтерию ежемесячно оправку о распределении оп­латы труда.

7.4. Руководителям, спе­циалистам и служащим в те­чение года выплачивается аванс в соответствии с уста­новленными должностными окладами.

7.5. Члену арендного кол­лектива, уходящему в от­пуск выплачивается та сумма, которая указана в справ­ке о распределении оплаты труда на очередной месяц. При окончательном расчете арендный, коллектив сам оп­ределяет сумму доплат, при­ходящуюся на аванс, начис­ленный работнику в период отпуска.

8. ЗАТРАТЫ НА ОРГАНИЗАЦИЮ И УПРАВЛЕНИЙЕ ПРОЙЗВОДСТВОМ СОВХОЗА (КОЛХОЗА)

8.1. Затраты на организа­цию и управление производ­ством производятся от хоз­расчетного дохода на основе норматива за 100 рублей хозрасчетного дохода, полу­ченного в результате произ­водственной, коммерческой и финансовой деятельности хо­зяйства, как кооперативного объединения арендных кол­лективов.

8.2. По итогам года руко­водящим работникам, специа­листам и служащим начисляется оплата труда за получен­ный хозрасчетный доход, ко­торый исчисляется как раз­ница между фактической де­нежкой выручкой за реали­зованную продукцию и услу­ги и стоимостью этой продук­ции по расчетным ценам. За­тем определяется по норма­тиву размер хозрасчетного дохода, приходящийся на ор­ганизацию и управление про­изводством. Из него вычита­ются материальные затраты на реорганизацию и  управ­ление производством и стои­мость амортизации средств производства, не переданных в аренду на конец года. Оста­ток хозрасчетного дохода со­ставляет единый фонд опла­ты труда руководящих работников, специалистов и служащих. Он распределяет­ся с учетом выплаченного в течение гада аванса, -исходя из.. календарного врем ей и в соответствующем  расчетном периоде с применением коэф­фициента трудового участия.

8.3. Совхоз (колхоз) как член районного кооператив­ного  объединения по организационному и научно-техни­ческому обслуживанию ов­хозов и колхозов осущест­вляет отчисления от хозрас­четного дохода на содержание специалистов этого объединения  в следующем порядке.

* * *

9. ПЛАНИРОВАНИЕ, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

9.1. Договор арендного подряда является единствен­ным документом внутрихо­зяйственного планирования, определяющим: объем, сроки реализации и качество сельскохозяйственной продукции и услуг; объем, сроки и ус­ловия поставок материально-­технических ресурсов; сроки и порядок взаимных финан­совых расчетов.

9.2. Каждому арендному коллективу в бухгалтерии хозяйства в рамках синтети­ческих счетов №№ 20, 23, 29 и других открывается, ли­цевой счет по форме № I- АПК (эксперимент). Учет затрат в лицевом счете ве­дется без разноски по куль­турам и видам скота.

По согласованию сторон хозяйство может открыть арендному коллективу рас­четный счет в учреждении Агропромбанка, если аренд­ный коллектив будет оформ­лен и зарегистрирован в установленном порядке как кооператив.

9.3. Учет приплода живот­ных, запасы семян и кормов осуществляет арендатор са­мостоятельно в накопитель­ной ведомости. Падеж, убой, выбраковка животных из ос­новного стада оформляются актом на выбытие животных по установленной форме с заключением ветеринарной службы хозяйства

 9.4. Учет движения мате­риальных ресурсов и продук­ции осуществляется на осно­ве чеков-накладных или де­нежных знаков внутрихозяй­ственного пользования. Для расчетов за продукцию и ре­сурсы арендному коллекти­ву выдается нелимитированная чековая книжка по фор­ме № 1 аАПК (эксперимент). Выданные бухгалтерией хо­зяйства денежные знаки за­носятся в лицевой счет по графе «куплено», сданные в бухгалтерию  — по графе «продано».

9.5. Арендатор самостоя­тельно ведет «Книгу учета затрат и выхода продукции» по форме № 37-АПК (экспе­римент).

Книга заполняется на ос­новании чеков-накладных или заборных ведомостей, по ко­торым продаются все мате­риальные ресурсы и продук­ция, не реже 1 раза в квар­тал записи в «Книге» сверя­ются в бухгалтерии хозяй­ства.

9.6. Стоимость малоцен­ных и быстроизнашивающихся ресурсов и материа­лов вносится в лицевой счет арендного коллектива по ме­ре их продажи со склада. В подотчет арендаторам не от­носится. Износ не начисля­ется.

9.7. Арендные коллективы не ведут учета и не отчиты­ваются перед хозяйством по следующим показателям:

— виды и объемы выпол­ненных работ в растениевод­стве;

— эталонные гектары, вы­полненные нормо-смены, машино-дни, машино-смены и  другие эксплуатационные показатели машинно-трак­торного парка;

• отработанные челове­ко-часы;


• расход кормов в кормо-единицах;


• тонна-километры и дру­гие эксплуатационные пока­затели работы грузовых ав­томобилей.

9.8. Для арендных коллек­тивов отменяются следующие формы первичных учетных документов;

• № 64а «Учетный лист целодневных (сменных) и внутрисменных простоев»;


•  № 65 «Книжка брига­дира по учету труда и выпол­ненных работ»;


• № 65а «Учетный лист машиниста-тракториста (при коллективном подряде и пов­ременном авансировании)»;


• № 66 «Учетный лист труда и выполненных работ» (ведение учета по бригаде в целом);


• № 66а «Учетный лист труда и выполненных работ» (лицевой счет на каждого ра­ботника);


• № 67 «Учетный лист машиниста-тракториста » (с прицепщиком);  


• № 676 «Учетный лист тракториста-машиниста» (без прицепщика);


• № 68 «Путевой лист тракториста»;


• № 69"«Расчет начисле­ния оплаты труда работни­кам животноводства»;


• № 70 «Наряд на сдель­ную работу» (для бригады);


• № 70а «Наряд на сде­льную работу» (индивиду­альный);


• № 118 «Акт об исполь­зовании минеральных, орга­нических и бактериальных удобрений, ядохимикатов и гербицидов»;


• № 119 «Акт расхода семян, и посадочного матери­ала»;


• № 94 «Ведомость рас­хода кормов»;


• №№117, 117а «Ли­митно-заборная карта на по­лучение материальных цен­ностей»;


• № 37 «Журнал учета работы и затрат»;


• № 35 «Журнал учета расходов кормов»;


• № 38 «Накопительная ведомость использования машинно-тракторного парка»;


• № 4с «Путевой лист грузового  автомобиля»;


• №№ 70, 70а «Строи­тельные наряды на основные работы»;


• № 63 «Ведомость рас­пределения  амортизации по основным средствам отрасли растениеводства»;


• № 87 «Накладная внутрихозяйственного значения»;


• № 126 «Акт на списа­ние производственного и хо­зяйственного инвентаря, ма­лоценных и быстроизнашивающихся предметов»;


• №№ 18, 18а, 186, 18-г, 18е, 18ж «Производственный отчет»;


• № 251 «Ведомость уче­та простоев машинно-трак­торного парка».

9.9. На трактора и грузо­вые автомобили, переданные в аренду, вводится путевой лист трактора (реестр дохо­дов). Форма 68-АПК (экспе­римент) и путевой лист гру­зового автомобиля. Форма № 4а-АПК (эксперимент),

Настоящее Положение раз­работано сотрудниками Пы­таловской лаборатории ВНИИЭСХ кандидатами эко­номических наук Р. Э. Праустом (руководитель), Н, Й. Розенбергом, В Бабенко, старшим экономистом И В, Вишневой, старшим лаборан­том Н. М. Биржиной при уча­стии специалистов Псковско­го агропрома и Пыталовскского РАПО