С переходом колхозов и совхозов района на полный хозяйственный расчет и самофинансирование с каждым днем набирают силу новые, более совершенные формы и методы хозяйствования. Шире стало практиковаться внедрение коллективных и семейных подрядов, коллективов интенсивного труда. Пионером и запевалой внедрения нового и передового по праву можно назвать совхоз «Салют».
В настоящее время в хозяйстве уже набрали силу и работают самостоятельно девять арендных коллективов: два — в растениеводстве и семь — в животноводстве.
Поэтому не случайно первый семинар с руководителями, секретарями партийных организаций и экономистами хозяйств района по внедрению арендного подряда был проведен здесь.
В работе семинара приняли участие секретари РК КПСС П. П. Голубков, Г. Я. Анисимов, Т. В. Красуля, председатель исполкома райсовета И. П. Павлов, другие ответственные работники партийных и советских органов района, специалисты РАПО.
Краткой вступительной речью открыл работу семинара первый секретарь райкома партии П. Н. Голубков.
Об опыте работы совхоза «Салют» по внедрению прогрессивной формы организации труда рассказали директор совхоза Н. В. Васильев, главный экономист хозяйства Е. А. Алексеева.
Главный бухгалтер совхоза Л. В. Васильева рассказала о некоторых особенностях и изменениях в ведении бухгалтерского учета.
С большим вниманием и интересом прослушали участники семинара выступления руководите-. лей арендных коллективов хозяйства Н. И. Манжурова, В. И. Васильева и А. Алексеева.
Выступил на семинаре и представитель семейного подряда из колхоза «Урожай» А. Е. Евдокимов.
Все участники семинара и гости посетили ферму Сорокино-2, где трудится арендный коллектив, возглавляемый Н. И. Манжуровым. От посещения фермы и бесед с членами коллектива остались самые хорошие впечатления.
В завершении семинара с заключительным словам выступил первый секретарь РК КПСС П. Н. Голубков.
Из выступления Н. В. ВАСИЛЬЕВА — директора совхоза «Салют».
Прежде чем приступить к созданию арендных подрядов, мы совместно со специалистами хозяйства подбирали необходимую литературу и изучали передовые методы новых форм организации труда, применяемые у нас в стране. Первый арендный подряд создали путем перевода одной из бригад на новые формы хозяйствования. Но такая форма не оправдала себя. Подобрался слишком большой коллектив, и получилось вроде уравниловки.
Тогда мы решили создавать коллективы небольшие, в количестве трех—восьми человек. Первую такую аренду создали на ферме Сорокиной в составе пяти человек из числа животноводов и механизаторов. Экономическая служба совхоза совместно с арендаторами составила экономический расчет, и на основе его 13 января прошлого года был заключен договор.
По договоренности с хозяйством коллектив взял в аренду полностью ферму по откорму молодняка крупного рогатого скота в количестве 142 голов и пашни 156 гектаров. Для производства кормов ему были выделены необходимая техника с прицепным и почвообрабатывающим инвентарем, семена, удобрения.
Для учета и контроля затрат и денежных средств была введена единая чековая система, которая себя оправдала.
Аналогично этому коллективу у нас было создано в прошлом году девять арендных подрядов. Создание таких коллективов позволило хозяйству в минувшем году снизить затраты в животноводстве по сравнению с предыдущим годом на 60 тысяч рублей, намного снизилась по хозяйству себестоимость мяса. Были успешно выполнены планы продажи молока и мяса. Все коллективы сработали прибыльно.
При создании коллективов допустили ряд ошибок, которые в некоторой степени отразились на результатах работы подрядчиков.
Во-первых, ошибкой явилось то, что мы перевели полностью коллектив бригады Рясино на подряд. Практика показала, что малые коллективы эффекта дают больше.
Во-вторых, неоправданно навязали подрядчикам хвою структуру посевных площадей, целесообразнее, чтобы они сами планировали, что им посеять и где.
В-третьих, при комплектовании техники необходимо учитывать, чтобы коллектив имел полный набор тракторов, комбайнов и прицепного инвентаря. И еще хотелось бы ват что отметить. При создании арендных подрядов желательно формировать их из числа своих рабочих, а не брать людей со стороны.
Е. Д. АЛЕКСЕЕВА — главный экономист совхоза.
Прежде чем заключить договор с подрядчиками, мы оговорили, по какой цене будем закупать выращенный ими скот. Согласились закупать по государственной цене — по 214 рублей за центнер продукции.
На выделяемые для посева семена, горюче-смазочные материалы, удобрения, корма путем экономического расчета, согласно существующим нормам определили расчетные цены и на основе их подсчитали общую стоимость выделенных материальных ценностей. Стоимость их высчитываем из дохода арендаторов.
За взятые в аренду здания, технику до полного их восстановления производим вычеты! амортизационных отчислений согласно существующим коэффициентам. Все отчисления на капитальный ремонт решили не взыскивать, и они идут в счет дохода арендаторов.
Л. В. ВАСИЛЬЕВА — бухгалтер совхоза.
Внедрение арендного подряда: позволило значительно упростить ведение бухгалтерского учета. Введенные до этого лимитные книжки себя не оправдали, поэтому были введены чековые формы учета затрат. При такой системе отпала лишняя бумажная волокита по отчетности.
Теперь арендаторы сами ведут учет доходов и расходов. Ежемесячно нам приносят данные, и на основе этих данных отчитываемся. Для упрощения мы даже отказались от ведения некоторых счетов бухгалтерского учета. Если раньше отчитывались, за неделю и за месяц бригадиры, то теперь такая единица сокращена, из пяти бригадиров в хозяйстве остался всего один. Кроме этого, сократили трех работников бухгалтерии. В общей сложности под сокращение попало восемнадцать человек административного и управленческого аппарата.
По моим соображениям, настало время для арендаторов открывать свои счета в Агропромбанке, а то получается так: у арендаторов есть прибыль, а в хозяйстве нет на счету денег, и расчеты с ними мы не можем осуществлять. Хорошо бы ввести кредитование арендаторов. К этому мы уже подходим.
Н. И. МАНЖУРОВ — руководитель арендной фермы Сорокино-2.
Как мы сработали в минувшем году? Всего в коллективе у нас пять человек. Согласно договору, занимались откормом молодняка крупного рогатого скота в количестве 142 голов. За год был получен валовой привес 271 центнер. Продавали продукцию по государственной цене 2 рубля 14 копеек, при полученной себестоимости 1 рубль 76 копеек за килограмм. Таким образом, мы получили дохода в сумме 78,8 тысячи рублей, а материальные затраты составили 54,4 тысячи.
Если вычесть, что мы в течение года брали аванс по 100 рублей на каждого, то при окончательном расчете чистая прибыль составила 17501 рубль. Среднемесячный заработок каждого члена коллектива—380 рублей.
Результаты были бы значительно выше, если бы не подвела погода. Имея 156 гектаров пашни, мы посеяли: кукурузы — 22, ячменя — 40, овса — 36 гектаров. На площади 46 гектаров были размещены многолетние травы и естественные сенокосы. Но убрать на фураж зерновые мы не смогли, пришлось скормить их зеленкой и заложить в силос.
Спасли нас силосные и кормовые культуры. Нами было заготовлено 60 тонн сена и заложено 550 тонн силоса. Так что корма, кроме фуража, были свои. Это помогло в некоторой степени сократить затраты на производство продукции.
В настоящее время у нас на откорме содержатся 109 бычков и 32 телки. Год начали успешно, среднесуточные привесы составляют свыше одного килограмма.
В. И. ВАСИЛЬЕВ — руководитель подряда фермы Ханево.
В начале прошлого года, когда создавался коллектив, нас было восемь человек, сейчас, в связи с уходам на пенсию, остается шесть. Согласно договору, мы взяли на откорм 191 голову бычков и телочек. Для производства кормов было выделено 509 гектаров пашни и необходимый набор техники. Несмотря на плохие погодные условия, мы сумели заготовить 160 тонн сена, 537 тонн силоса, 191 тонну сенажа и 37 тонн зерна.
Хочется отметить, что мы похуже сработали, чем коллектив фермы Сорокино-2. Однако за год было получено 321,5 центнера привеса. По договору мы планировали получить 102 тысячи рублей дохода, фактически получили 83,4 тысячи. Все материальные затраты составили 57,3 тысячи рублей, кроме этого, в течение года нами был получен аванс в сумме 16 тысяч рублей. Таким образам, но конечному результату наша прибыль составила 10071 рубль. Среднемесячный заработок каждого члена коллектива составил по 272 рубля.
В настоящее время у нас на откорме находятся 212 голов, в основном телки. Хотя кормим вволю, однако привесы сейчас низкие. Из-за того, что из хозяйств района поступает плохой молодняк, особенно из колхоза имени Любимова.
А. И. АЛЕКСЕЕВ — руководитель КИТа.
Наш коллектив в количестве трех человек занимался выращиванием сельскохозяйственных культур. В начале года мы взяли в аренду пашни 232 гектара, необходимую технику. В период весеннего сева посеяли льна на 71, овса—на 15, картофеля — на 14 гектарах. Кроме этого, за нами было закреплено озимых на площади 62 гектара. Весенний сев провели вовремя, но в период уборочных работ из-за погодных условий понесли большие потери. Убыточными оказались зерновые, выручил нас в основном лен, который был убран полностью, а льнопро дукция отправлена на льнозавод.
Если учесть, что мы в течение года ежемесячно брали аванс по 200 рублей каждый, то по конечному результату прибыль составила, 4800 рублей. Среднемесячный заработок составил по 330 рублей.
В этом году площади под посев будут сокращены, не будет озимых культур. Сейчас занимаемся вывозкой органики на отведенные участки. Думаем в текущем году сработать лучше.
П. Д. ГОЛУБКОВ — первый секретарь РК КПСС.
В заключение мне хотелось бы отметить, что здесь мы услышали и увидели много интересного и полезного. Заслуга внедрения новых прогрессивных форм производства принадлежит как директору, так и специалистам хозяйства. Для нас отпала необходимость выезжать за пределы района за опытом, у нас под боком есть свои положительные примеры, где можно многому научиться.
Материал подготовил В. БЫЧКОВ.
НА СНИМКЕ: арендаторы фермы Сорокино - 2. Слева направо: А. А. Виноградов, А. Г. Федоров, Е. А. Манжурова, И. Д. Иванов, Н. И. Манжуров.